Archives mensuelles : décembre 2018

Faible reconnaissance_Risques psychosociaux

La reconnaissance au travail La reconnaissance est fondamentale : elle permet au personnel de se sentir utile et apprécié. Il s’agit d’un puissant levier de mobilisation et de rétention des employées et employés, ainsi qu’une source de bien-être au travail. Cette reconnaissance s’exprime de différentes façons. Elle peut servir à souligner la persévérance, la créativité, la […]

Lire la suite

Journée commémoration_6 décembre

6 décembre – Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes Le 6 décembre 1989, tombaient sous les balles 14 jeunes femmes, 14 étudiantes ou employées de la Polytechnique, prises pour cibles pour seules raisons d’avoir été femmes et d’avoir choisi une voie traditionnellement masculine. Jour noir dans l’histoire du Québec, […]

Lire la suite

Journée personnel professionnel et enseignement supérieur

Journée du personnel professionnel en enseignement supérieur Aujourd’hui, 4 décembre 2018, a lieu la 5e journée des personnes professionnelles de l’enseignement collégial et universitaire. Nous saisissons l’occasion pour souligner le travail de nos collègues, dont l’expertise est précieuse, pour les élèves autant que pour les professeur.e.s. N’hésitez pas à profiter de cette journée pour leur […]

Lire la suite

CGN novembre 2018_Compte rendu

Compte rendu du Conseil général des négociations (CGN) Les 26, 27 et 28 novembre derniers se tenait à Québec le Conseil général des négociations de la CSQ. Le Conseil général des négociations est une instance décisionnelle qui se prononce sur la stratégie globale de la négociation intersectorielle et sur les questions relatives à l’action et […]

Lire la suite

Insécurité d’emploi

Risque psychosociaux du travail – L’insécurité d’emploi Lorsqu’un emploi est fragile, instable ou incertain, lorsque ce travail vous prive d’une sécurité professionnelle, sociale ou économique, on parle alors de précarité et d’insécurité d’emploi. L’acquisition de la permanence n’est pas la seule mesure de la sécurité d’emploi. Plusieurs autres éléments peuvent contribuer à favoriser une telle […]

Lire la suite