Archives pour la catégorie Formation

Diner syndical_Nouveaux profs

DINER SYNDICAL DES NOUVEAUX PROFESSEURS

À la suite de la fermeture du cégep le 2 mars dernier, nous vous proposons une nouvelle date pour la tenue de notre diner syndical des nouveaux profs. Nous invitons donc toutes les nouvelles professeures et tous les nouveaux professeurs (celles et ceux qui ont entre zéro et 3 ans d’ancienneté) à un diner-causerie sur leurs conditions de travail. Cette rencontre aura lieu le mercredi 6 avril au local P-451, de midi à 13h45. Lors de cet échange,  nous aborderons certains des points suivants et d’autres, selon vos besoins :

  • le lien d’emploi entre l’enseignant et le collège ;
  • les différents statuts de l’enseignant (temps partiel, temps complet, chargé de cours) ;
  • la priorité d’emploi sur les charges offertes ;
  • l’acquisition de la permanence ;
  • les congés de maternité, de paternité, parentaux ;
  • l’accès aux autres congés ;
  • le calcul et la fonction de l’ancienneté ;
  • la fonction de l’expérience ;
  • le calcul et la fonction de la Ci.

Si cette activité vous intéresse, veuillez vous inscrire auprès de Annie Lelièvre au poste 3852 ou par courriel au sprofesseurs@cegep-ste-foy.qc.ca au plus tard le vendredi 1er  avril afin que nous puissions réserver votre boîte à lunch.

Au plaisir d’échanger avec vous !

Formations_173 hres offertes aux départements

Formations offertes aux départements

  • Les 173 heures sont-elles à ajouter à nos 32,5 heures par semaine?
  • Que peut-on inclure dans ces 173 heures et qui décide des éléments à y intégrer?
  • Quels pouvoirs notre département a-t-il et quelles sont ses responsabilités?

On parle actuellement beaucoup de l’autonomie professionnelle des professeures et des professeurs, que désigne-t-on exactement par ces termes?

Si vous vous posez l’une des questions ci-dessus, nous pouvons vous aider à y voir plus clair! En effet, le Syndicat des professeurs a préparé deux formations pour les départements :

  • Les « 173 heures » – La reconnaissance du temps de travail
  • Les fonctions et prérogatives de l’assemblée départementale

Si votre département juge qu’une mise à jour sur l’un ou l’autre de ces sujets serait pertinente, contactez-nous pour que nous puissions organiser une formation. C’est avec plaisir que nous irons vous rencontrer!

Activité syndicale du 16 janvier_bilan

Retour sur l’activité syndicale du 16 janvier dernier

Près de quarante personnes ont participé à l’activité organisée début janvier par le bureau syndical afin de souligner la rentrée 2014. Cette activité portait à la fois sur le renouveau syndical et sur les résultats des consultations menées auprès des membres de la FEC en vue du renouvellement de notre convention collective.

Conférence: la relève et le renouveau syndical

Robert Roy, professeur retraité de philosophie rattaché au Département de philosophie et d’éthique appliquée de l’Université de Sherbrooke, nous a d’abord entretenus de démocratie syndicale. Sa réflexion vise à mieux comprendre les sources de la démobilisation qui marque le mouvement syndical depuis un certain nombre d’années et à dessiner des pistes de réflexion afin de revitaliser le syndicalisme. Il importe selon lui de réconcilier l’idéal communautariste qui anime les centrales syndicales dans leur promotion du bien commun et la conception libérale de la démocratie à laquelle adhèrent plusieurs membres. Pour plusieurs en effet, le syndicat doit essentiellement offrir des services à ses membres, une conception qui s’éloigne des grandes déclarations de principe qui animent les centrales et qui est source de tensions, les membres ne se reconnaissant pas nécessairement dans le discours de leur centrale. À cela s’ajoute le fait que l’identité des individus ne passe plus seulement par le travail et, par extension, par l’appartenance syndicale et que de multiples lieux d’implication sont susceptibles de mobiliser les gens. D’où un désintérêt pour les activités syndicales et l’effritement de la légitimité des instances pourtant dûment élues. L’une des pistes de solutions proposée par Monsieur Roy est d’opter pour une conception délibérative et participative de la démocratie. Pour en savoir davantage, vous pouvez consulter le Power point de la présentation que Monsieur Roy a gentiment laissé à notre disposition.

Négo 2014-2015: les demandes intersectorielles

La deuxième partie de l’après-midi, animée par Nadine Bédard-St-Pierre, a permis de dresser un bilan de la première phase de consultation menée par la CSQ et la FEC sur les objets que nous aimerions privilégier lors des prochaines négociations. Sans grande surprise, les salaires occupent la première place en ce qui concerne les revendications intersectorielles (qui concernent l’ensemble de la centrale). Les membres de Sainte-Foy, tout comme ceux de la fédération, espèrent avant tout protéger leur pouvoir d’achat lors des prochaines négociations. Ils privilégient par ailleurs le statu quo en ce qui a trait aux retraites et demandent une révision technique des droits parentaux afin de mieux harmoniser le programme gouvernemental (RQAP) à nos conventions collectives. Les disparités régionales arrivent au dernier rang des priorités dégagées.

Négo 2014-2015: les revendications sectorielles

En ce qui concerne les demandes sectorielles, soit celles qui concernent directement nos conditions de travail, la lourdeur de la tâche et les conditions de travail des précaires ont été jugées très importantes, tant par les syndiqués de Sainte-Foy que par ceux de la fédération. L’impact sur la tâche des étudiants ayant des besoins particuliers a également été jugé très prioritaire à Sainte-Foy, mais de moindre importance ailleurs dans la fédération. Il ne fait nul doute que notre situation de centre régional fait en sorte que le collège se retrouve sur la ligne de front et subit plus lourdement qu’ailleurs l’augmentation très importante des dernières années des étudiants ayant des besoins particuliers. D’autres thèmes ont été jugés importants sans pour autant être classés en tête de liste (conciliation famille-travail, formation continue), alors que la question de l’encadrement de la recherche et du téléenseignement sont deux thèmes qui ont été jugés peu prioritaires (bien que le téléenseignement ait été jugé important par bon nombre de collèges). Une période de discussion en petits groupes a suivi la présentation et les membres présents ont pu identifier un certain nombre de situations problématiques qu’il conviendrait de corriger lors de l’écriture de la prochaine convention collective.

Négo 2014-2015: la mobilisation

La journée s’est terminée sur une discussion portant sur la mobilisation. Comment entend-on se mobiliser à Sainte-Foy? Quels types d’action aimerions-nous mener? Comment acheminer l’information aux membres et faire en sorte qu’ils se sentent interpellés? Des pistes intéressantes ont été soulevées et il ne fait nul doute que la discussion devra se poursuivre à cet égard.

Formation RQAP

RAPPEL – Session de formation sur le régime québécois d’assurance parentale (RQAP)

  • Vous attendez un enfant ?
  • Vous vous posez des questions sur le RQAP ?
  • Vous aimeriez mieux connaître les droits parentaux prévus à la convention collective ?

Nous vous offrons une session de formation dans les murs du collège le 5 février prochain de 12h00 à 14h00 (local A-225). La personne ressource sera monsieur Mario Labbé, responsable du dossier des droits parentaux à la CSQ.

Il est toujours possible de participer à cette activité en vous inscrivant auprès d’Annie Lelièvre au poste 3852 ou par courriel au sprofesseurs@cegep-ste-foy.qc.ca

Notez que le dîner sera fourni sur place.