Archives pour la catégorie Sans catégorie

Assemblées générales_Hiver 2020

À inscrire à votre agenda : dates et heures des assemblées générales

calendrier2Votre présence aux assemblées générales de votre syndicat est particulièrement importante alors que s’amorcent les négociations de notre convention collective. À la prochaine assemblée, vous aurez toute l’information sur le dépôt des demandes patronales et la création de forums de discussion par le gouvernement de la CAQ. Venez vous renseigner, vous faire entendre et prendre part aux décisions qui guideront notre comité de négociation.

Voici les dates à inscrire à votre agenda :

Assemblées générale du SPPCSF (hiver 2020)

  • Mercredi 29 janvier 2020 de 12 h 10 à 13 h 50 (À venir)
  • Mercredi 26 février 2020 de 12 h 10 à 13 h 50 (J.286-288)
  • Mercredi 25 mars 2020 de 12 h 10 à 13 h 50 (J. 286-288)
  • Mercredi 15 avril 2020 de 12 h 10 à 13 h 50 (J. 216-218)
  • Mercredi 13 mai 2020 de 12 h à 15 h 00 (J. 286-288) (*lunch servi)

Infolettre Hebdo_négo

L’Hebdo au temps des négos

fusion casse_têteAlors que les négociations en vue du renouvellement de notre convention collective s’intensifient, nous aurons dans les semaines à venir de plus en plus d’informations sensibles à vous transmettre. Dans ce contexte, les membres du Bureau syndical ont pris la décision de fusionner votre hebdo syndical et votre infolettre de négo.

De cette façon, nous limiterons les courriels qui vous seront envoyés, tout en partageant avec vous une information complète, non seulement en ce qui concerne les négociations collectives, mais également les différents dossiers propres au Cégep de Sainte-Foy.

À partir de la semaine prochaine, votre Hebdo passera donc en mode « sous-marin ». Plutôt que d’être publié sur la page Internet du SPPCSF (visible pour l’ensemble de la communauté numérique), celui-ci vous parviendra par courriel, une fois par semaine (le mardi, cela ne change pas). La signature d’une nouvelle convention collective devrait marquer le retour de votre Hebdo traditionnel.

Spectacle bénéfice_Viol-Secours

Spectacle-bénéfice au profit de Viol-Secours avec Mélanie Ghanimé et Silvi Tourigny

poster CCFAfin d’amasser 10 000 $ pour Viol-Secours, le Comité de la condition des femmes du SPPCSF organise un spectacle-bénéfice avec les humoristes Mélanie Ghanimé et Silvi Tourigny comme têtes d’affiche. Le spectacle se tiendra le samedi 7 mars à 20 h, à la salle Jean-Paul-Tardif (annexée au Collège Saint-Charles-Garnier). Le stationnement est gratuit.

Mélanie Ghanimé et Silvi Tourigny sont deux humoristes de la relève, qui ont notamment offert un numéro au dernier Gala des Oliviers.

Voir la présentation aux Oliviers 2019…

Les billets sont au coût de 30 $ pour les adultes et 20 $ pour les étudiant.e.s. Notez que l’entièreté des profits seront remis à Viol-Secours.

Les billets sont en vente dès maintenant au bureau syndical (C170.16). Notez que vous pourrez payer en argent comptant ou par carte de crédit. D’autres billets sont disponibles auprès des personnes suivantes :

  • Marie-Line Beaudoin-Morin
  • Ève-Isabelle Cabirol
  • Amélie-Elsa Ferland-Raymond
  • Christine Lévesque
  • Isabelle Marcoux
  • Édith Pouliot
  • Marie Pouliot
  • Lynda Simard

Merci!

Stage Soins inf Pérou_chapeau

Stage en Soins infirmiers au Pérou (avril 2019)

Stage SI PérouSix étudiantes en session terminale de Soins infirmiers du Cégep de Sainte-Foy ainsi qu’une professeure accompagnatrice ont réalisé un projet de stage au Pérou à l’hiver 2019, en collaboration avec Infirmières et Infirmiers sans frontières (IISF), un organisme de charité à but non lucratif qui regroupe des personnes de toutes professions intéressées à l’aide humanitaire sans frontières au Québec, au Canada et partout dans le monde.

Cliquez ici pour lire la suite…

Stage Soins infirmier_Pérou

Stage en Soins infirmiers au Pérou (avril 2019)

Six étudiantes en session terminale de Soins infirmiers du Cégep de Sainte-Foy ainsi qu’une professeure accompagnatrice ont réalisé un projet de stage au Pérou à l’hiver 2019, en collaboration avec Infirmières et Infirmiers sans frontières (IISF), un organisme de charité à but non lucratif qui regroupe des personnes de toutes professions intéressées à l’aide humanitaire sans frontières au Québec, au Canada et partout dans le monde.

Le séjour s’est déroulé à Indiana, une petite localité située à environ une heure en bateau d’Iquitos, capitale du Loreto, dans le département d’Amazonie péruvienne.

Grâce au Financement pour un projet de coopération internationale obtenu par le Syndicat des professeures et professeurs du cégep de Sainte-Foy, le groupe a pu bonifier son expérience en ayant la possibilité de réaliser différents projets pour le bien de la population locale.

 Voici, en quelques mots, un résumé de l’expérience vécue par le groupe.

Expérience vécue par nos étudiantes au Pérou

Pendant le séjour, les étudiantes ont pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation en Soins infirmiers dans des centres de santé et auprès de la communauté. Entre autres, elles ont effectué des consultations dans le centre de santé de Mazan et elles ont mené une campagne de prévention sur l’hypertension auprès de la communauté d’Indiana. Elles ont également tenu des séances de consultation et de prévention à la clinique-école de IESTP-DL, et également dans une partie reculée du village d’Indiana. Elles ont eu la chance d’échanger avec les étudiants de IESTP-DL et ont pu leur prodiguer une petite formation de RCR qui fut grandement appréciée. Un atelier sur l’hygiène des mains et les soins de plaies de base a pu être proposé à une communauté vivant en jungle profonde, où nos étudiantes ont eu l’occasion de passer toute une journée et d’échanger avec la population locale.

De plus, le groupe a procédé à la distribution de dons médicaux au centre de santé de Mazan ainsi qu’à l’Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Damasolaberge. Le groupe a aussi remis des dons de produits d’hygiène et des jouets aux diverses communautés rencontrées durant les ateliers. Les différents dons faits pour ces activités ont pu être possibles grâce au Financement pour un projet de coopération internationale.

Stage SI Pérou_RCR

Cours de RCR prodigués par l’étudiante Audrey Bélanger à une étudiante péruvienne.

Stage SI Pérou_Groupe

Groupe d’étudiants à qui le cours de RCR a pu être prodigué, avec le groupe de mission du Cégep de Sainte-Foy.

Stage SI Pérou_formation

Ateliers sur l’hygiène des mains et les soins de plaie prodigués à une population vivant en jungle éloignée.

Remerciements

Cette expérience internationale fut bénéfique, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Elle a permis à un groupe d’étudiantes de développer une multitude d’habiletés qui leur seront utiles tout au long de leur vie.

Merci au Syndicat des professeur. e. s de nous avoir aidées à réaliser ce projet.

Syntyche Kouassi, professeure en soins infirmiers
Pour le groupe du stage humanitaire au Pérou (avril 2019)

Stage SI Pérou

Groupe de mission du Cégep de Sainte-Foy, avec le Dr Sébastian, lors de la remise de dons médicaux faits au centre de santé de Mazan, Pérou.

Gagnant concours porte de Noël

Un triomphe au concours de décoration de portes de Noël

Decoration porte noelAvant Noël s’est tenue la troisième édition du concours de décoration de portes de Noël organisé par le Socio.

Pour une deuxième année consécutive, les membres de votre Bureau syndical ont participé à l’événement, décorant l’accès au C-170.17 avec enthousiasme, dans l’espoir de voir leurs efforts récompensés.

Quel plaisir d’apprendre, le soir du 19 décembre, la grande victoire de vos humbles serviteurs ! En effet, il semble que notre porte aux couleurs de la Pat’Patrouille, ornée de fausses boîtes cadeaux identifiées aux noms d’enfants, ait charmé les juges.

Des mauvaises langues chuchotent que nous avons « acheté » les juges, des enfants provenant du CPE La Grosse Tortue, en choisissant un thème qui leur est cher et en indiquant leurs noms sur les étiquettes-cadeaux… Que de jalousie ! Dans les faits, nous avons simplement touché nos petits juges droit au cœur. Aux gens de mauvaise foi, nous répliquons : vous devriez être content. e. s de l’esprit stratégique des membres de votre syndicat !

Cette année, ironiquement, nous avions contribué financièrement aux festivités du Socio. Ainsi, c’est avec stupéfaction que nous avons appris que le prix qui nous a été décerné était commandité par… le Syndicat des professeures et professeurs du Cégep de Sainte-Foy ! Nous avons ainsi gagné un abonnement gratuit à la salle d’entraînement pour la session d’hiver, deux billets pour la comédie musicale du Cégep de Sainte-Foy (prévue le 12 mars prochain) et une carte prépayée de 70 $ pour TZ Capitale nationale (un service de raccompagnement en cas de facultés affaiblies).

Évidemment, il est hors de question que vos décoratrices et décorateurs de porte s’attribuent ces prix. Après tout, nous avons participé au concours pour mettre de la vie dans le collège et, surtout, pour l’honneur !

Nous ferons donc tirer ces prix auprès de nos membres, lors de notre prochaine assemblée générale prévue le 29 janvier 2020. Nous vous attendons en grand nombre !

Souhaits rentrée 2020

Bonne année 2020 à nos membres

bonne annee_2020En ce début neigeux de janvier, les membres du Bureau syndical du SPPCSF offrent à toutes et à tous une excellente année 2020.

Nous nous souhaitons collectivement de la santé, de l’amour et de la paix intérieure, bien sûr. Mais également, en cette année de négos, de la reconnaissance. De la reconnaissance pour le travail que vous faites, chaque jour, avec dévouement et humilité.

Car oui, les professeur. e. s de notre Cégep sont bien humbles. Malgré leur apport important à la société québécoise, malgré qu’elles et ils forment les citoyens de demain, tant sur le plan technique qu’humain, malgré leur investissement dans leurs milieux, à l’intérieur comme hors des murs de leur collège, ces enseignant. e. s doivent tout de même composer avec trop peu de reconnaissance.

J’en prends pour exemple le faible intérêt accordé à l’enseignement collégial par le gouvernement actuel dans le cadre des négociations pour le renouvellement de notre convention collective. En effet, alors que la CAQ semble chercher à contourner les tables sectorielles en organisant trois forums de discussion « sur les priorités gouvernementales[1] », le seul forum auquel les professeur. e. s de cégep sont convié. e. s est celui sur la santé globale des personnes salariées. Comment expliquer leur absence au forum traitant de réussite éducative aux secteurs des jeunes, de la formation professionnelle (FP) et de l’éducation des adultes (ÉDA) ? Un vrai non-sens. Voilà bien une raison de plus pour questionner la formule des forums, préconisée par le gouvernement Legault.

Alors que le gouvernement claironne depuis des mois que l’éducation est importante, cette importance se bornera-t-elle à l’enseignement préscolaire, primaire et secondaire ? Maintenant que le parti au pouvoir a réformé le mode de financement des cégeps, considère-t-il que tout va maintenant pour le mieux dans le meilleur des mondes au collégial ?

En 2020, nous nous souhaitons de ne pas être invisibles, de ne pas passer inaperçus dans le tourbillon des négociations collectives d’un demi-million d’employés de l’État. Pour cela, nous pouvons compter sur un comité de négociation fédéral solide mais nous devrons aussi compter sur nous-mêmes, sur notre solidarité et sur notre capacité de mobilisation. Pour être reconnus, en 2020, nous n’aurons d’autre choix que de nous faire voir et de nous faire entendre.

Bonne année,

Amélie-Elsa Ferland-Raymond et toute l’équipe du Bureau syndical

[1] Ces forums seront composés d’intervenants de toutes les organisations syndicales et d’intervenants patronaux et syndicaux des paliers sectoriel et intersectoriel, et fourniront des recommandations au gouvernement au plus tard le 30 avril 2020.

Mesures disciplinaires_formation

FORMATION SUR LES MESURES DISCIPLINAIRES OFFERTE À NOS PROFS

formation_2Vos membres du Bureau syndical sont régulièrement appelé.e.s à traiter de dossiers disciplinaires. Mais pour les autres enseignant.e.s du collège, les articles de la convention collective concernant les sanctions disciplinaires (5-18.00) sont peu connues, de même que l’application et l’interprétation qu’en fait notre Direction. C’est pourquoi nous vous proposons une formation sur les mesures disciplinaires telles qu’énoncées dans la convention collective, et plus spécifiquement, dans leur application au Cégep de Sainte-Foy. Nous vous parlerons, entres autres, des types de sanctions et du principe de gradation, et de la différence entre les mesures administratives et les mesures disciplinaires. Nous pourrons par ailleurs vous donner des conseils généraux sur les convocations en provenance de la Direction.

Cette formation s’adresse à tous et à toutes nos professeur.e.s, mais nous croyons que les coordinations pourraient être plus particulièrement interpellées.

La formation, d’une durée approximative de deux heures, est prévue le 16 janvier à 9h30. (Le local vous sera indiqué prochainement.)

Au plaisir de vous voir le 16 janvier prochain.

Mot d’André Trottier

Ce n’est qu’un au revoir…
Un mot du secrétaire sortant du Bureau syndical

À mes collègues et camarades professeur.e.s,

AndreJuste un mot pour vous dire, au moment où je m’apprête à prendre ma retraite de l’enseignement collégial, que je me suis senti privilégié de partager au quotidien vos préoccupations, vos luttes et vos aspirations, en ce qui a trait à notre souhait commun : faire de nos élèves de meilleures personnes, et ce, tant dans leur domaine d’études que dans leur vie citoyenne.  Malgré les passages à vide et les difficultés inhérentes à notre exigeant métier, j’ai été très heureux d’enseigner au Cégep de Sainte-Foy, tout comme j’ai été heureux d’avoir été étudiant ici, en arts plastiques. Je tenais à l’exprimer.

Bien que nous ayons pour tâche de dispenser des savoirs, en tant que profs, j’ai toujours eu le sentiment d’apprendre à travers l’enseignement : apprendre de nouvelles choses au regard de mon domaine et de ma discipline, la littérature et la langue, bien évidemment, mais surtout apprendre au contact de mes élèves et de mes collègues. Dans quel autre métier aurais-je pu bénéficier d’expériences aussi riches et aussi diversifiées, sur le plan humain? Je ne saurais le dire.

Je ne voudrais surtout pas vous quitter sur une note tristounette… Valérie St-Martin, ma collègue et amie, prof émérite au département de français, prendra le relais de mes fonctions aux communications du Bureau syndical du SPPCSF. Et ce sera tout à votre avantage : vous verrez de moins en moins de fautes de frappes et de coquilles dans les courriels et communiqués du SPPCSF, ainsi que dans l’Hebdo syndical! « Un nouveau jour va se lever ! », pour reprendre les mots du chanteur…

Un très Joyeux Noël à toutes et à tous, et au plaisir de vous revoir,

André Trottier,
professeur de français et secrétaire sortant du Bureau syndical

Masse salariale enseignante_bilan

BILAN DE LA MASSE SALARIALE ENSEIGNANTE, ALLOCATIONS ET TÂCHES : LES RÉCENTES DONNÉES LOCALES SONT RASSURANTES

Image bilanLe 26 novembre dernier avait lieu une rencontre Collège-Syndicat (RCS). Lors de cette rencontre, la direction nous a fait part de nouvelles données au sujet du bilan qui est fait de la masse salariale enseignante. Étant donné que ce bilan touche directement nos allocations départementales et nos tâches, il nous semblait pertinent de vous en faire un compte rendu.

Bilan de 2018-2019

Le premier tableau porte sur le bilan de l’an dernier, soit l’année scolaire 2018-2019. Les données sont en équivalent temps complet annuel (ETC).

Masse salarial_tab1

Le plus important dans ce tableau est que la surembauche accumulée au fil des ans est désormais seulement de -1,389 ETC. Compte tenu du fait que la masse totale des enseignant.e.s est de 471 ETC, cette surembauche de -1,389 ETC équivaut seulement à 0,3 % de la masse totale. Aux dires de la direction, c’est une excellente nouvelle. Ce bilan plus rassurant que ce qui était prévu s’explique par plusieurs facteurs, notamment le remboursement qui a été fait, par le ministère, des enseignant.e.s en SPU engagé.e.s en surtâche pour effectuer des simulations pratiques lors de la grève des paramédics au printemps 2018.

État prévisionnel de 2019-2020

Le deuxième tableau porte sur l’état prévisionnel de l’utilisation des ressources enseignantes pour l’année scolaire en cours.

Masse salarial_tab2

Lors du dépôt du projet de répartition en avril 2019, il était prévu de dégager un surplus de 2,506 ETC. Comme il y a eu un peu plus d’allocations utilisées que prévu (par exemple : ajout de groupes avec peu d’étudiant.e.s, ajouts de libérations non prévues), on prévoit maintenant seulement un surplus de 0,074 ETC. Ces valeurs sont seulement des prévisions et elles vont sûrement varier après la session d’hiver. L’important n’est pas de faire un surplus, mais bien d’utiliser toutes les ressources enseignantes à notre disposition.

Si vous voulez voir davantage de chiffres ou si vous voulez vraiment comprendre comment fonctionne l’utilisation des ressources enseignantes au Cégep de Sainte-Foy, n’hésitez pas à me contacter.

Jonathan Pellicelli
Prof de chimie et applicateur de la convention collective
Bureau syndical du SPPCSF