Capsules d’information

Absences pour raisons familiales_nouvelles méthodes

Nouvelle méthode d’application des absences pour raisons familiales Dans le cadre des négociations locales qui ont cours actuellement, la direction du collège et le SPPCSF ont convenu d’une nouvelle façon de fractionner les congés pour raisons familiales. Jusqu’à tout récemment, les absences pour raisons familiales ne pouvaient être prises qu’en demi-journée, mais il est maintenant […]

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Acquisition de la permanence

Le saviez-vous ? Capsule info syndicale… Acquisition de la permanence L’automne constitue un moment important dans notre vie d’enseignantes et enseignants puisque c’est à cette période que certains accèdent à la permanence… souvent après de nombreuses années! Comment s’acquiert cette permanence et selon quelles modalités? Quels en sont les avantages? Cliquez ici pour tout savoir!

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Capsule_charge de cours vs contrat CI

Charge de cours vs contrat à la CI : quelles différences ? Comme vous le savez, un.e enseignant.e au collégial peut être engagé.e à titre de chargé.e de cours ou à titre d’enseignant.e (permanent.e, non permanent.e à temps complet, ou non permanent.e à temps partiel) rémunéré.e à la CI (charge individuelle). Nous vous rappelons dans ce bref […]

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Congés parentaux, ancienneté et expérience_Info

Capsule info : congés parentaux, ancienneté et expérience Comme vous le savez sans doute, pendant un congé de maternité, de paternité ou d’adoption, ainsi que lors des congés en prolongation d’un de ces trois premiers congés, l’enseignant.e se voit reconnaître son ancienneté et son expérience comme si elle ou il était au travail. Différents cas de […]

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Contrat et double emploi_capsule

Contrat et double emploi Signature du contrat Si vous êtes professeur.e à statut précaire, vous avez probablement déjà signé votre contrat en juillet ou plus récemment à la rentrée en août. Sachez qu’en acceptant votre tâche, même verbalement, il y a contrat et vos droits et obligations sont engagés. Cependant, il est préférable d’avoir un […]

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Double emploi_déclaration

Déclaration de double emploi La direction a fait parvenir récemment à l’ensemble des professeur.e.s du collège un avis concernant le double emploi. Voici quelques compléments d’informations à ce sujet. La clause 5-1.13 vise à empêcher l’embauche d’une personne ayant déjà un emploi à temps complet. Elle a été ajoutée à la convention collective à la […]

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Durée des contrats d’engagement

Durée des contrats d’engagement pour les enseignants non permanents à temps partiel Certains enseignants non permanents à temps partiel (sans contrat annuel à temps complet) recevront cette semaine une paye liée à leur contrat de l’automne et d’autres, à leur contrat de la session d’hiver. Pour quelle raison ? Voici quelques explications qui vous permettront de […]

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La disponibilité (article 8-00 de la convention collective)

La disponibilité (article 8-00 de la convention collective) Tous les professeurs sont tenus d’offrir une disponibilité exclusive pour le Collège de 32,5h par semaine pour les professeurs à temps complet. Les professeurs à temps partiel (que ce soit par une tâche incomplète ou un congé) offrent une disponibilité au prorata de leur tâche. Leur participation […]

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La reconnaissance du temps de travail (les 173h)

La reconnaissance du temps de travail (les 173 heures) La clause 8-3.02 La convention collective contient une clause très élaborée reconnaissant qu’une partie importante du temps de travail de l’enseignant.e est consacrée à des tâches autres que la préparation et la prestation de cours, l’encadrement de ses élèves et l’évaluation. Ce sont les fameuses 173 […]

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La tâche, une responsabilité du département. Un principe, l’équité

Le saviez-vous ? Capsule info syndicale… La tâche, une responsabilité du département. Un principe, l’équité De façon générale, au cours du mois de mai, pour l’année scolaire et pour la session d’automne suivante, ainsi qu’au cours du mois de novembre pour la session d’hiver, le département procède à la répartition des cours de sa discipline. En […]

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Les congés de maladie

Les congés de maladie Chaque année, le bureau syndical reçoit des questions sur les congés de maladie et sur l’évolution des banques de congés (maladie cumulative et maladie non cumulative) que vous retrouvez sur votre relevé de paie. L’information théorique à ce sujet se trouve dans l’article 5-5.33 de notre convention collective (disponible ici : http://sppcsf.com/wp-content/uploads/2013/02/CC_FEC_2015-2020_SANS_MODIFICATIONS_16juin2016.pdf […]

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Liste d’ancienneté du collège

LISTE D’ANCIENNETÉ Chaque début d’année scolaire, et conformément à la clause 5-3.03 de la convention collective 2015-2020, la direction fait circuler à la fin septembre la liste d’ancienneté des professeur.e.s du Collège. Celle-ci est diffusée aux fins de validation et devient officielle 20 jours ouvrables après sa diffusion. Nous vous invitons donc à vérifier votre ancienneté et à […]

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Que vérifier à la rentrée

On commence à émerger après le début de la session, c’est le temps de veiller à son dossier d’employé : Contrat : les précaires doivent recevoir sous peu leur contrat en deux copies. Après en avoir vérifié le contenu, il est important de le signer et de le retourner à la Direction du personnel. Le […]

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Responsabilité départementale (et disciplinaire) – répartition de la tâche

LA RÉPARTITION DE LA TÂCHE D’ENSEIGNEMENT : une responsabilité départementale (et disciplinaire) L’un des articles de notre convention collective (4-1.07) prévoit qu’il est de la responsabilité collective du département de «répartir et pondérer les activités pédagogiques incluant les charges d’enseignement, en fonction des ressources allouées [nombre d’ETC], et des activités relatives à la reconnaissance du temps de […]

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