À toutes les enseignantes et à tous les enseignants,
Comités du collège
Appel de candidatures pour 2013-2014
Comme vous le savez, notre convention collective prévoit custom writting que c’est à l’Assemblée générale des professeurs qu’il revient, à chaque année, de nommer les professeurs qui les représenteront sur les différents comités du Collège (article 2-2.09).
L’assemblée générale procédera par élection, mercredi 8 mai prochain à 12 h, pour chacun des postes à pourvoir aux différents comités formés par le collège. Le bureau syndical se chargera ensuite de transmettre à la Direction des études et à la Direction women seeking men ukraine du personnel les noms de représentantes et représentants élus.
Pour poser une candidature
Si vous souhaitez vous impliquer sur un comité, vous devez informer le Syndicat des professeurs de votre intention, par courriel à sprofesseurs@cegep-ste-foy.qc.ca ou par téléphone au poste 3852, au plus tard le lundi 6 mai, avant 12 h.
Par la suite vous prenez part à l’assemblée généralebully tools du mercredi 8 mai 2013 à 12 h pour témoigner brièvement de votre intérêt auprès des membres qui auront à vous élire.
Vous comprendrez qu’à l’instar de tout autre processus électif, les membres souhaitent savoir pour qui elles et ils auront à se prononcer. Par conséquent, si vous étiez dans l’impossibilité d’être présent-e le 8 mai, prévoyez déléguer une ou un collègue qui procédera à votre présentation ou encore, faites parvenir au Syndicat un bref texte de présentation et de motivation qui sera lu en votre nom (voir plus loin « Résolution adoptée lors de l’AG du 24 septembre 2008 »).
Merci de votre intérêt et de votre collaboration!
Comité de perfectionnement
3 représentants-es, sans égard à la discipline
- Mandat du comité: étudier et approuver les demandes de perfectionnement des professeurs (plan de perfectionnement des départements, perfectionnement collectif, programme d’adaptation aux technologies et aux programmes d’études (PATPÉ)).
- Composition du comité (6): 3 professeurs, 1 membre de la direction du personnel, 2 membres du Service du développement pédagogique et institutionnel.
- Rencontres prévues: environ 3 rencontres par session, plage horaire à confirmer.
Je pose ma candidature au comité de perfectionnement
Table de la formation générale
8 représentants-es, un professeur de chacune des disciplines de la formation générale, deux professeurs de la formation spécifique au secteur technique, deux professeurs de la formation spécifique au secteur préuniversitaire
- Mandat du comité: Comité dont les travaux portent principalement sur une meilleure connaissance de la formation générale par les membres de la communauté collégiale et sur le renforcement des liens entre la formation générale et la formation spécifique.
- Composition du comité (): à confirmer.
- Rencontres prévues: environ 2 à 3 rencontres par session, plage horaire à confirmer.
Je pose ma candidature à la Table de la formation générale
Comité d’action et de concertation en environnement (CACE)
2 représentants-es, sans égard à la discipline, dont 1 membre du comité syndical des Verts
- Mandat du comité : participer activement au plan de travail et aux activités du comité, dont les actions visent à sensibiliser la communauté collégiale à la consommation responsable et à la protection de l’environnement, et promouvoir le mouvement EVB (Établissements verts Brundtland).
- Composition du comité (10): membres du personnel et d’étudiants.
- Rencontres prévues: environ 3 rencontres par session, plage horaire à confirmer.
Je pose ma candidatureau comité d’action et de concertation en environnement
Comité santé et sécurité au travail
2 représentants-es, sans égard à la discipline
- Mandat du comité : identifier, évaluer et contrôler les risques pouvant porter atteinte à la santé, à la sécurité ou à l’intégrité physique; identifier les besoins, les priorités et les actions à entreprendre; participer à l’élaboration de règles de sécurité (règlements), sensibiliser les différents intervenants et contribuer à leur respect dans le milieu.
- Composition du comité (): à confirmer – environ 8 personnes
- Rencontres prévues: environ 3 à 4 rencontres par session, plage horaire à confirmer.
Je pose ma candidature au comité santé et sécurité au travail
Groupe de soutien à l’intervention en matière de santé psychologique au travail
4 représentants-es, sans égard à la discipline et 2 membres du bureau syndical
- Mandat du comité : s’approprier les conclusions du rapport du Groupe de référence et d’intervention en santé mentale au travail, donner suite aux recommandations du rapport et développer un plan d’action et d’intervention pour la santé psychologique des professeurs.
- Composition du comité (): 6 professeurs (dont 2 membres du bureau syndical), 4 représentants de la direction du Collège (direction des études et direction du personnel)
- Rencontres prévues: environ 3 à 4 réunions par session, plage horaire à confirmer
Comité de prévention en matière de discrimination, de harcèlement et de violence
1 représentant-e, sans égard à la discipline
- Mandat du comité : réaliser des activités d’information et de sensibilisation à la problématique de la discrimination, du harcèlement et de la violence auprès de la communauté collégiale ; recommander à la direction du collège les personnes jugées aptes à agir à titre de personnes ressources.
- Composition du comité (13): 1 professeur , 2 étudiants, 1 professionnel, 1 cadre, 1 employé de soutien, 1 interprète, le ou la responsable à la Direction des affaires étudiantes et des communications, le ou la responsable à la Direction du personnel et des affaires corporatives, 1 membre de la direction responsable de la coordination du comité, 3 personnes-ressources.
- Rencontres prévues: environ 4 réunions par session, plage horaire à confirmer.
…
RAPPEL
Résolution adoptée lors de l’assemblée générale du 24 septembre 2008
Les représentantes et représentants des professeurs sur les comités du collège s’engagent à répondre aux obligations suivantes :
- assumer son rôle de représentant-e des professeurs au meilleur de ses connaissances et de ses compétences ;
- endosser et défendre les intérêts de l’ensemble des professeurs dans le cadre de son mandat et ce, dans le respect des décisions prises par l’assemblée générale des professeurs ;
- rendre compte de ses activités aux membres du bureau syndical ou à l’assemblée générale au moins une fois l’an et aux moments jugés opportuns par ces instances.