Résumé de l’assemblée générale du 27 septembre

Mercredi dernier, les membres du SPPCSF étaient réuni.es en assemblée. Voici les grandes lignes de cette réunion.

Informations

Les membres ont été informé.es de grands dossiers en cours au syndicat, localement, notamment sur les enjeux suivants :

  • Cours complémentaires : un état de la situation sera présenté prochainement au syndicat;
  • Révision de notes : la direction a consulté le syndicat, qui attend la présentation prochaine d’une première version d’un cadre de référence;
  • Cadre de référence pour les comités de programme : des suggestions du syndicat ont été retenues; des irritants demeurent;
  • Liberté académique : le sondage de la FEC se termine le 2 octobre;
  • CNESST : nous travaillons à faire reconnaître la libération nécessaire aux représentants SST.

Élections partielles

  • Marie-Pier Lagassé est élue au Comité de la formation générale, secteur préuniversitaire.
  • Susie Dufour est élue au Comité de la formation générale, secteur technique.
  • Josée Gagnon est élue au Comité de perfectionnement.

Plan de travail

Le plan de travail annuel, qui touche les relations de travail, la pédagogie et la vie collégiale, la conciliation travail-vie personnelle, la santé/sécurité, l’environnement et la vie syndicale, a été adopté.

Les membres ont exprimé le besoin de réitérer les demandes à propos des locaux en matière de qualité de l’air et d’aménagement ergonomique et technologique. Ils ont aussi tenu à s’assurer de la revitalisation de certains comités dans une perspective de vie collégiale.

Ces précisions ont été ajoutées au plan de travail.

Plan de mobilisation

Le plan de mobilisation a été adopté à l’unanimité. Sa prochaine action consiste en un grand tintamarre le 5 octobre, pour la Journée mondiale des enseignant.es, devant la Margelle. Venez en grand nombre faire du bruit!

Augmentation de 30%

Prenant exemple sur nos députés, le SPPCSF a décrété une augmentation salariale de 30 % ou d’un minimum de 30 000$ par année, par échelon des différentes échelles de traitement, pour toutes les personnes travaillant dans le secteur public québécois.