Retour sur l’assemblée générale du 9 septembre 

Mercredi dernier avait lieu la première AG du SPPCSF pour l’année 2026-2027. En voici les faits saillants résumés pour vous.  

Informations 

Sondages 

Vous recevrez deux sondages cette semaine. Le premier vise à recueillir votre opinion sur certaines orientations à privilégier en vue de la prochaine ronde de négociation, tandis que le second porte sur la question de l’égalité en emploi. 

Statuts et règlements du SPPCSF 

Des modifications aux statuts et règlements du SPPCSF, en lien avec la loi 4, seront adoptées lors de la prochaine assemblée générale. 

Élections partielles aux comités 

Ont été élues à l’unanimité : 

  • Amélie-Elsa Ferland-Raymond pour le Jury de sélection des prix de reconnaissance internes et externes 
  • Caroline Dupont pour le Comité santé, sécurité et mieux-être au travail 
  • Ève Février et Chloé Gaumont pour le Comité d’action féministe 

Il reste un poste vacant au comité de prévention du harcèlement et des violences. 

Choix du mandataire 

À l’unanimité, l’assemblée générale des membres du Syndicat des professeures et professeurs du cégep de Sainte-Foy a accepté de confier le mandat lié à la mission d’examen des états financiers du 1er septembre 2025 au 1er avril 2026, ainsi que le soutien technique et les services conseils pour l’année 2026-2027 à la firme Roy, Labrecque, Busque, Blanchet CPA inc. 

Plan d’action 

Le plan d’action du SPPCSF pour l’année 2026-2027 a été présenté à l’assemblée. Ce plan inclut plusieurs priorités touchant les relations de travail, la pédagogie et la vie collégiale, la conciliation travail-vie personnelle, la santé et la sécurité au travail, l’environnement et la vie syndicale. Il a été adopté à l’unanimité avec un court amendement. Il est disponible sur demande par courriel.  

Politique de gestion des fonds liés aux solidarités internes et externes du SPPCSF 

Le bureau syndical souhaite se doter d’une politique de gestion pour les solidarités internes et externes dans le but de : 

  • Simplifier la gestion des solidarités en rassemblant l’ensemble des règles et balises en un seul document. 
  • Favoriser la transparence en précisant les mécanismes d’octroi et les balises.  
  • Refléter la position des membres en matière d’orientation des dons. 

Il a été décidé de reporter l’adoption de la politique afin que les membres disposent de plus de temps pour réfléchir à certains paramètres de la gestion des fonds. 

Lorsque viendra à nouveau le moment d’adopter cette politique, quelques pistes de réflexion vous seront soumises dans l’Hebdo syndical. C’est un dossier à suivre ! 

Préoccupations des membres 

Les membres ont souligné les préoccupations suivantes :  

  • Certaines étudiantes et certains étudiants qui n’ont pas de téléphone cellulaire au cégep rencontrent certains obstacles, tant sur le plan administratif qu’en raison de quiz réalisés en classe qui doivent être remplis sur un téléphone. 
  • Étant donné le retrait des demandes de justification pour les absences aux évaluations, serait-il possible de réfléchir à une façon de compiler les absences afin d’éviter les abus ? 
  • Malgré la promesse de la direction de rendre les processus entourant les comités d’actualisation plus rapides et plus efficaces, des membres estiment que ceux-ci demeurent très lourds, peu efficaces et de plus en plus nombreux.