Résumé de l’AG du 11 septembre 

La première assemblée générale du SPPCSF, présidée par Jonathan Pellicelli, a eu lieu le 11 septembre. Voici quelques faits saillants et suivis. 

Plagiat 

La direction présentera aux coordinations lors de la réunion des coordonnateurs (le 12 septembre, le lendemain de l’AG), une clarification du processus pour déterminer s’il y a plagiat. Nous vous reviendrons avec plus de détails.  

Empiètement des périodes d’examen sur les cours à l’horaire 

Après examen, on nous a confirmé qu’il s’agissait de cas exceptionnels qui ne sont pas censés se produire.  

Bilan des négos 

Sous peu, un bilan des négociations locale, sectorielle et intersectorielle vous sera envoyé par courriel. Il s’agit d’un document qui vise principalement à nous donner des pistes pour la prochaine négo, tant pour ce qui est des éléments de réussite que des aspects à revoir. Le document n’est pas définitif : lorsque vous le recevrez, n’hésitez pas à nous faire parvenir vos commentaires, ajouts, rectifications. Nous désirons vérifier que notre lecture des négociations correspond à votre vécu.   

Rétroaction salariale 

Nous recevrons notre rétroaction lors de la paie du 2 octobre. Elle touche dix-huit mois de salaire qui s’étendent sur deux années fiscales. Vous vous en doutez, le calcul de cette rétroaction n’est pas simple, c’est pourquoi nous avons demandé une ventilation de la rétro sur les talons de paies, afin de faciliter les vérifications. Si ce n’est pas possible, le service de la paie devra pouvoir répondre à nos questions, qui seront assurément complexes, mais pour lesquelles nous sommes en droit de demander des réponses.  

Choix du mandataire  

L’assemblée générale des membres du Syndicat des professeures et professeurs du Cégep de Sainte-Foy a accepté de confier le mandat lié à la mission d’examen des états financiers 2023-2024 ainsi que le soutien technique et les services-conseils pour l’année 2024-2025 à la firme Roy, Labrecque, Busque, Blanchet CPA inc. 

Plan d’action du SPPCSF 

Le plan d’action pour l’année 2024-2025 a été adopté par les membres. Les actions proposées touchent les six grands blocs suivants : relations de travail, pédagogie et vie collégiale, conciliation travail-vie personnelle, santé/sécurité, environnement, vie syndicale.  

Bien sûr, certains dossiers nous occuperont particulièrement, notamment la négociation des ententes locales et l’enquête sur la lourdeur de la tâche enseignante. Nous vous tiendrons au courant de l’avancée de nos actions au fil de la session.  

Préoccupations des membres 

• Reprographie. Malgré l’implantation du numérique, les demandes augmentent. Cette pression a été accentuée par des bris mécaniques. On espère des communications plus efficaces et des échanges courtois entre les corps d’emploi. La direction travaille sur le dossier pour apporter des changements. 

• Capacité d’accueil du cégep. On suggère de sensibiliser davantage la direction aux problèmes qu’occasionne le fait d’accueillir trop d’étudiant.es. 

• Rénovations inadéquates. Certaines salles sont trop larges donc certain.es étudiant.es ne voient pas le tableau, les tables sont trop grandes pour le local, donc il est impossible d’aménager différemment les tables pour faire de la pédagogie active et les profs ont de la difficulté à circuler dans les rangées trop étroites. 

• Communications. Le service des communications du collège n’est pas efficace.  

• Stationnement. De nombreux irritants demandent encore à être résolus. 

• Tandem. Les étudiant.es sont de plus en plus faibles, il manque de ressources et il est impossible de répondre à toutes les demandes d’aide en français. 

• Vélo. Des supports sont disparus. 

• Services adaptés. Le processus de révision des services adaptés n’a pas permis d’effectuer certains changements en ce qui a trait à l’approbation des demandes d’examen. Plus de consultation des besoins des profs aurait été nécessaire.  

Rappel de l’AG du 11 septembre 

Petit rappel : la première AG de votre syndicat se tiendra le mercredi 11 septembre à 12 h10 au local G-261-263.  

Lors de cette assemblée, nous prendrons le temps de discuter avec vous de la rentrée, alors que les gains salariaux de la nouvelle convention ne nous seront versés que le 2 octobre. Nous vous communiquerons donc des informations sur nos démarches en cours, dans le contexte où la convention est entrée en vigueur le 9 juin.  Nous procéderons au choix du mandataire pour les états financiers et nous vous présenterons notre plan de travail.   

Si vous ne pouvez être parmi nous, mais que vous souhaitez assister à l’AG, un lien Zoom vous a été envoyé dans le courriel du 4 septembre.  

Inscrivez ces dates à vos agendas!

Assemblées du SPPCSF

Afin de vous aider dans la planification de vos réunions, nous vous invitons dès maintenant à inscrire les dates des assemblées syndicales dans vos agendas :

Automne 2024

• 11 septembre
• 9 octobre
• 20 novembre

Hiver 2025

• 5 février
• 19 mars
• 9 avril
• 14 mai

Nous vous rappelons que les assemblées générales du syndicat se déroulent les mercredis midi. Vous recevrez une convocation par courriel avec toutes les informations nécessaires. Comme c’était déjà le cas l’an passé, il vous sera possible d’assister aux réunions à distance, puisqu’elles se tiendront en mode hybride. Nous vous encourageons toutefois à vous rendre sur place lorsque c’est possible pour vous, nous aurons ainsi le plaisir de vous serrer la main!

Assemblées de l’Association étudiante

Par ailleurs, nous vous faisons parvenir les dates des réunions de l’Asso. Dans la mesure du possible, les représentant.es étudiant.es vous demandent d’essayer d’éviter de planifier une activité de programme ces mercredis midi afin de permettre à un maximum d’élèves de participer aux AG. Voici les dates :

• 18 septembre 2024
• 27 novembre 2024
• 12 février 2025
• 23 avril 2025

Nous avons très hâte de vous revoir!

Résultats des élections aux différents comités et résumé de l’AG   

Lors de l’AGX du 15 mai se tenaient les élections aux comités formés par le Collège et aux comités syndicaux. Voici les résultats des élections. Veuillez noter que nous avons toujours besoin d’une personne volontaire pour combler la place vacante au comité du jury local AQPC-OEEQ.

Comité de perfectionnement 

• Karine Filiatreault (informatique) 
• Josée Gagnon (radio-oncologie) 
• Jonathan Pellicelli (chimie) 

Comité d’action et de concertation en environnement 

• David Carignan (géographie) 
• Maëlle Morisset-Lavoie (mathématiques) 

Comité santé et sécurité au travail 

• Steve Laflamme (français) 
• Sabrina Clitandre (histoire de l’art) 

Comité de prévention du harcèlement et des violences à caractère sexuel 

• Mélanie Gagnon (technique d’éducation spécialisée) 

Comité santé et mieux-être au travail (CoSMET) 

• Mélanie Gagnon (technique d’éducation spécialisée) 
• Sabrina Clitandre (histoire de l’art) 

Comité sur la réussite des étudiant·es autochtones 

• Moïra Dompierre (cinéma) 
• Catherine Lefebvre (français) 
• Jean-Étienne Poirier (anthropologie) 

Comité d’éthique de la recherche 

• Guillaume McNeil Arteau (français) 
• Frédéric Parrot (chimie) 

Jury local AQPC-OEEQ 

• Geneviève Ouellet (français)
  1 poste vacant 

Comité des cours complémentaires 

• Marco Gilbert (histoire) 

Comité de la formation générale 

• Marie-Pier Lagassé (mathématiques) 
• Susie Dufour (histoire de l’art) 

Comité d’action féministe

• Ève Février (technique d’intégration multimédia) 

Comité d’information et d’action sociopolitique 

• Marie-Solenne Percolides (sciences politiques) 

Comité des statuts et règlements du SPPCSF 

• David Gagnon (français) 
• Jonathan Pellicelli (chimie) 

Félicitations à toutes les personnes élues! 

Résumé de l’Assemblée générale ordinaire   

Au cours de l’assemblée générale qui a suivi, le bureau syndical a transmis des informations, dont quelques résultats du sondage sur la liberté académique mené par la FEC plus tôt cette année.  

Comme lors de chaque fin d’année, le bureau syndical a présenté son bilan, lequel a reçu une motion de félicitations. Ce fut effectivement une année bien chargée en raison de la négociation et de la mobilisation et, malgré cela, plusieurs dossiers ont considérablement avancé.  

Les membres présents ont aussi participé à un atelier sur le plagiat, atelier qui se veut une première étape d’une réflexion à poursuivre à l’automne prochain.  

Enfin, les membres ont adopté à l’unanimité une proposition visant à dénoncer la lenteur des discussions avec le CPNC entourant la signature de la convention collective.  

Considérant : ​ 

• L’entente de principe ASPPC-CPNC dûment adoptée par les assemblées générales des syndicats membres de l’Alliance sur la base des éléments qui y ont été convenus entre les parties;​ 
• La résolution adoptée à l’unanimité par l’Assemble nationale du Québec pour demander la prompte signature des conventions collectives en vue du versement des primes et de l’application des augmentations salariales;​ 
• Le nombre important d’éléments déjà réglés par les parties en cours de négociation et dans les travaux techniques qui ont suivi;​ 
• La volonté de l’ASPPC de clore la ronde de négociation par la signature de la convention collective à la fois dans les délais prévus par les protocoles de libération et avant la fin de la période de disponibilité des profs;​ 
• L’absence de certains éléments importants dans les textes proposés par le CPNC;​ 
• Le peu de temps offert par le CPNC pour permettre un dialogue fécond sur les enjeux encore problématiques ;​ 
• Les efforts déployés par le comité de négociation de l’ASPPC afin de proposer des solutions raisonnables aux aspects toujours en litige;  

Il est proposé que le SPPCSF :​ 

• Dénonce le manque de diligence de la partie patronale dans cette dernière étape de la négociation;​ 
• Réaffirme son adhésion au projet de règlement global que forme l’entente de principe ASPPC-CPNC;​ 
• Presse le CPNC de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour convenir avec la partie syndicale de textes conformes à l’ensemble des éléments de l’entente de principe;​ 
• Presse la direction locale de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour favoriser une conclusion rapide et satisfaisante du processus de négociation entre le CPNC et l’ASPPC. 

La proposition adoptée a par la suite été envoyée à la direction.  

Rappel : AGX et AG du SPPCSF 

Mercredi 15 mai   
à 12 h 10  
au local J-286-288   

C’est la toute dernière réunion syndicale de l’année! On sait bien que les cours ne sont pas terminés, mais ça sent tout de même la fin. Les pissenlits sont en fleurs et la fatigue, bien présente tant chez les étudiant.es que chez les profs. On a besoin de votre présence pour tourner la page sur cette longue année de mobilisation, d’enseignement et de solidarité.  

AGX : élections aux différents comités 

Des places demeurent vacantes dans de nombreux comités. Même si vous ne nous avez pas fait parvenir votre candidature, sachez que vous pouvez vous présenter séance tenante! 

La liste des comités vous a été envoyée dans le courriel du 29 avril.  

AG : bilan SPPCSF 2023-2024 

On vous attend en grand nombre pour la présentation du bilan annuel de votre syndicat et des comités, mais aussi pour vous donner des nouvelles des négociations et pour discuter plagiat avec vous! 

Encore une fois, pour ceux et celles qui ne peuvent être en présence avec nous, il sera possible d’assister à l’AG à distance. Le lien vers la réunion se trouve dans le courriel du 8 mai, avec la convocation.  

Au plaisir de vous voir! 

Résumé des AG du 10 avril 

Élections au bureau syndical 

Le 10 avril avaient lieu, lors d’une assemblée générale extraordinaire, les élections au bureau syndical pour l’année 2024-2025. L’assemblée a d’abord constaté à l’unanimité la perte d’expertise causée par la fin du mandat d’Edith Pouliot, autorisant du même coup celle-ci à poser sa candidature. Voici les résultats :  

• Présidence : Edith Pouliot
• Vice-présidence 1 : Danny Lassiseraye
• Vice-présidence 2 : Germain Rochette
• Vice-présidence 3 : Geneviève Boudreau
• Vice-présidence 4 : Sabrina Clitandre 

Félicitations aux personnes élues! 

Assemblée générale 

Informations 

La présidente Edith Pouliot a informé l’assemblée sur les sujets suivants :  

• Projet de répartition : la date de désistement est déplacée à 60 % de la durée de la session, ce qui risque d’avoir un effet sur les groupes de l’automne en créant moins d’attrition. La direction effectuera une première session d’observation pour s’ajuster par la suite. On devrait admettre 200 étudiant.es de moins pour mieux respecter le devis. Le projet de répartition est, pour le moment, à peu près à l’équilibre. Depuis la dernière convention, le syndicat s’engage très tôt dans le processus. On rappelle que les coordinations doivent signaler rapidement leurs questions au sujet des allocations. Plusieurs coordonnateurs ont rencontré le syndicat. Les ressources allouées par la nouvelle convention ne sont pas encore parvenues dans le projet actuel de répartition. On espère encore que les ressources arriveront à temps, sinon elles seront injectées dans le projet de l’an prochain.

• Grève étudiante : une lettre à la direction a été envoyée. Les professeur.es ont réitéré la difficulté que pose le fait de recevoir des directives aussi tardives et le manque de considération dont témoigne ce retard, tant à l’égard des professeur.es que des élèves.

• Projet sur la lourdeur de la tâche : des travaux auront lieu bientôt, tant du côté des coordinations que des profs.  

Élections du 15 mai aux comités syndicaux et aux comités paritaires formés par le collège 

André Bresson a été nommé à la présidence d’élection par l’assemblée. Vous recevrez dans les jours à venir les informations relatives aux différents comités et la procédure à suivre pour poser votre candidature.  

Attribution des fonds de solidarité internationale 

Dans un souci d’efficacité, le bureau syndical a proposé à l’assemblée de modifier les balises d’utilisation des fonds de solidarité afin de permettre plus de souplesse dans le financement des projets. Ainsi, si aucun financement n’est demandé à l’un des 4 blocs de la politique, la somme inutilisée pourrait bonifier le financement d’un autre bloc. 

Voici les 4 blocs de la politique :  

• Bloc 1 : soutien aux organismes internationaux (250 $/an) 
• Bloc 2 : aide d’urgence (250 $/an) 
• Bloc 3 : projet de partenariat international spécifique avec suivi (500 $) 
• Bloc 4 : projet de coopération internationale d’un.e professeur.e (1000 $/an) 

La proposition a été adoptée à l’unanimité.  

Bilan de la mobilisation 

Les données représentatives à l’échelle de la fédération seront fournies par la FEC grâce au sondage qui sera envoyé aux membres prochainement. Le bureau syndical propose donc quatre questions qui permettront de faire, qualitativement, le bilan local :  

1. Quel bilan concernant la direction? 

Les membres ont souligné apprécier l’établissement de relations non conflictuelles avec la direction.  

Ils ont souligné la difficulté de comprendre la posture de la direction pendant la grève (le fait de refuser l’accès aux toilettes, de couper l’eau et d’ouvrir les bureaux a été perçu comme un manque total de confiance et une forme de déconsidération). Le mot de Noël, évitant toute référence à la grève, a suscité la consternation, alors que la réorganisation du calendrier scolaire et de la semaine d’évaluation a mis sous pression toute la communauté. Enfin, la direction nous a offert ses souhaits pour que nous obtenions des gains lors des négociations, occultant le fait que des membres de la direction de Sainte-Foy sont directement engagés dans la négociation du côté patronal et que nous n’avons pas senti une prise de position claire et forte en faveur des employé.es.  

2. Quel bilan concernant la mobilisation (avant et pendant la grève, en alliance et en intersyndical)? 

Les membres ont souligné avoir apprécié la mobilisation et surtout la souplesse avec laquelle les heures de piquetage ont été gérées, notamment la possibilité d’offrir de la nourriture en échange. La mobilisation intersyndicale est aussi un point fort apprécié, qui a permis à tou.tes de profiter de la force du nombre. L’atmosphère festive a été soulignée à maintes reprises et a permis de renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté formée par les collègues et le désir de s’engager dans l’action syndicale. L’attention spéciale accordée aux enfants a aussi été un facteur positif. La visibilité offerte par le chemin Sainte-Foy constitue un atout.  

La qualité de l’air a posé d’importantes difficultés à certaines personnes avec des problèmes respiratoires. Il faudrait réévaluer, malgré le froid, le fait d’allumer des feux directement sur le site principal de piquetage.  

3. Quel bilan du fonds de grève (431 000 $ ont été donnés aux membres pendant la grève, à raison de 125 $ par jour de grève)? 

La gestion des prestations de grève et des montants (ainsi que la réduction des heures de piquetage lorsque la météo jouait contre nous) a été appréciée. On critique le fait que quelques personnes ne se sont présentées qu’au début et à la fin des périodes afin de recevoir leur chèque.  

On souligne également l’importance de reconstruire le fonds de grève.  

4. Autres éléments? 

La visite des autres institutions en grève a été un élément festif et rassembleur.  

Si vous avez d’autres éléments à souligner, n’hésitez pas à nous les communiquer! 

Rappel : AGX et AG du 10 avril  

On vous attend en très grand nombre pour un important exercice de démocratie syndicale! 

Mercredi 10 avril   
à 12 h 10  
au local J-286-288   

Lors de l’assemblée générale extraordinaire, vous élirez les personnes qui formeront le bureau syndical pour l’année 2024-2025. Comme pour l’instant personne n’a fait connaître son désir d’assumer la fonction de président.e, nous demanderons d’abord à l’assemblée de constater s’il y a une perte importante d’expertise qui pourrait justifier exceptionnellement la prolongation d’un mandat. Nous procéderons ensuite aux élections.  

Lors de l’assemblée générale, nous nommerons la présidence d’élection aux différents comités, en prévision des élections du 15 mai. Nous réviserons la politique sur les solidarités internationales et, surtout, nous ferons un bilan qualitatif de la dernière négociation.   

Vous trouvez plus de détails sur l’AGX et l’AG dans le courriel qui vous est parvenu le 3 avril.  

Retour sur l’assemblée générale du 20 mars 

Les personnes qui n’ont pas eu la possibilité de se joindre à nous lors de l’AG du 20 mars trouveront ici un résumé des grandes lignes.  

Informations diverses 

Danny Lassiseraye a d’abord informé l’assemblée sur les sujets suivants :  

• Rétroaction salariale : Les comités œuvrant à la réécriture des articles de la convention et à la répartition des ressources devraient terminer leur travail le 31 mars. La signature de la convention ne peut se faire avant la fin de ces travaux. Ensuite, la partie patronale dispose de 120 jours (4 mois) après la signature de la convention pour nous verser les sommes dues. Nous pensons que la partie patronale risque d’utiliser le temps qui lui est imparti. La rétroaction salariale sera substantielle, puisque le délai depuis l’échéance de la dernière convention est important. Par ailleurs, nous savons que la direction fait des démarches pour que les ressources allouées, dont celles pour Éducation physique (NES), Soins infirmiers et le Kir négatif soient disponibles dès la session d’automne.  
• Projet sur la lourdeur de la tâche et groupes de discussion : Le syndicat aura besoin d’une bonne participation aux groupes de discussion. Les dates qui touchent à la réflexion sur la tâche enseignante sont les suivantes : 27 et 28 mai, 3 et 4 juin. Les coordinations ont déjà reçu une première communication à ce sujet. Il s’agira de cerner les éléments qui causent un alourdissement de la tâche, pas seulement dans le quotidien, mais aussi dans les structures telles que l’approche programme.  Les coordinations, pour leur part, seront sondées sur leur réalité lors d’un groupe de discussion le 2 mai.  
• Sondage bilan des négos : nous vous invitons à répondre au sondage qui vous sera bientôt envoyé par courriel (mois d’avril) par la FEC sur les négos afin de nous aider à dresser un bilan représentatif.  

Présidence d’élection 

Marianne Bouchard-Landry a été élue à l’unanimité à la présidence des élections qui auront lieu le 10 avril pour combler les effectifs du bureau syndical. 

Une deuxième présidence d’élection est à prévoir pour les comités paritaires et les comités formés par le collège.  

Changement aux statuts : renouvellement des mandats en cas de perte d’expertise 

Après quelques amendements, la proposition de modification envoyée par courriel aux membres le 6 mars a été acceptée à l’unanimité. L’article 4.13 de nos statuts se lit désormais comme suit :  

Une personne qui a effectué ses 5 mandats et dont le départ entraîne une perte d’expertise jugée significative à plusieurs postes du bureau syndical est autorisée à soumettre de nouveau sa candidature pour un mandat supplémentaire. Cette disposition exceptionnelle s’applique autant de fois que nécessaire, tant que la situation de perte d’expertise n’est pas résorbée. L’Assemblée générale doit reconnaître par un vote à majorité simple que la perte d’expertise anticipée est bien significative. 

Préoccupations des membres 

Voici les préoccupations soulevées par les membres. Si vous en avez d’autres, communiquez avec nous.  

• Avec l’arrivée du nouveau programme en médecine nucléaire, des professeur.es devront se former et les libérations adéquates devront suivre.  
• Le budget alloué pour l’achat de fournitures de bureau (papier, crayons, stylos, etc.) par les départements n’a pas été augmenté à la hauteur de l’inflation et les sommes ne suffisent plus à couvrir les dépenses. Certains achats qui étaient avant payés par le collège doivent maintenant être assumés par les budgets départementaux. 
• Afin de répondre à la hausse de la clientèle, la cible gouvernementale pour Sainte-Foy en matière d’admissions se chiffre à 8000 étudiant.es. Les infrastructures en place ne nous permettent pas d’atteindre cette cible.  
• Les communications ont oublié d’émettre un avis permettant de réintégrer le bâtiment après l’évacuation de la semaine passée. Le canal de communication n’est pas toujours le même (Omnivox, courriel) et l’intensité de l’alerte n’est pas toujours cohérente avec la gravité de la situation. 
• Un bris dans le plancher d’une salle de cours (G-271) cause des risques de chute. 
• Le nombre de réunions élevé les mercredis midi entraîne des conflits d’horaire.

Rappel de l’AG du SPPCSF 

Mercredi 20 mars 
à 12 h 10
au local J-286-288 

Nous vous attendons en grand nombre à l’assemblée générale du SPPCSF, le 20 mars prochain. Cette assemblée nous permettra d’élire la présidence d’élections en vue des élections aux différents postes du bureau syndical, qui auront lieu en avril. La période de mises en candidature s’ouvrira bientôt.  

Par ailleurs, la présente assemblée sera le moment de discuter de la durée des mandats, dans l’éventualité où aucune candidature ne serait reçue pour un poste au bureau syndical d’ici avril. Les membres en exercice souhaitent s’assurer que, dans un contexte où les ententes locales devront être négociées, chaque fonction au sein de l’équipe sera assumée par une personne désireuse d’exercer ce rôle — et que tous les postes vacants seront comblés. 

Il vous sera possible d’assister à l’assemblée en personne ou à distance, mais nous vous rappelons que votre présence sur les lieux demeure la façon la plus efficace de participer pleinement à la démocratie syndicale.  

Le lien Zoom pour participer à l’assemblée vous est parvenu dans le courriel du 13 mars.  

Au plaisir de vous voir!  

Changement aux statuts : nous voulons votre avis! 

Le 20 mars aura lieu la prochaine assemblée générale du SPPCSF. Cette assemblée portera essentiellement sur une proposition de changement aux statuts. 

Le bureau syndical réfléchit à une manière d’encourager fortement le renouvellement au sein de son équipe, principe à la base des mandats de 5 ans inscrits dans ses statuts, tout en préservant une certaine expertise pour mener avec diligence des dossiers plus exigeants, au cas où aucune candidature ne serait reçue d’ici les élections en avril pour assurer toutes les charges rendues vacantes par le départ de deux membres ayant terminé leur mandat.  

Nous vous demandons donc de lire avec attention l’avis de motion qui vous est parvenu par courriel le 6 mars. Nous souhaitons vous voir en grand nombre à l’assemblée du 20 mars pour en discuter, et définir avec vous le meilleur moyen de servir notre communauté professorale.  

Bonne réflexion!