Retour sur les dernières assemblées générales 

Mercredi dernier avaient lieu les dernières assemblées générales (ordinaire et extraordinaire) du SPPCSF de l’année scolaire 2025-2026. En voici les grandes lignes, si vous n’avez pu être des nôtres.  

Lors de l’assemblée générale extraordinaire, les personnes suivantes ont été élues aux différents comités. Les places toujours vacantes sont indiquées : vous pourrez vous présenter aux élections partielles de l’automne.  

Comités paritaires et comités formés par le collège :     

Comité de perfectionnement  

• Karine Filiatreault 
• Josée Gagnon 
• Jonathan Pellicelli 

Comité santé et mieux-être au travail

• 2 représentant.es encore à élire    

Comité d’action et de concertation en environnement 

• Sophie Descoteaux 
• Jonathan Pellicelli 

Comité santé et sécurité au travail

• Jérémy Arcand-Bédard 
• Stéphanie Gormley-Poirier 

Comité de prévention du harcèlement et des violences à caractère sexuel

• Caroline Arsenault 
• Jacynthe Drapeau 

Comité des cours complémentaires

• Sophie Descoteaux 
• Germain Rochette 
• Maurice Gaudreault 

Comité sur la réussite des étudiant.es autochtones

• François Blanchet 
• Marie-France Dubé 
• Catherine Lefebvre  

Sous-Comité pédagogique du Comité de soutien à la réussite des étudiant.es issu.es des Premiers Peuples

• Marie-France Dubé 
• Geneviève Ouellet 

Sous-comité de la semaine À la rencontre des Premiers Peuples

• Geneviève Ouellet 
• 2 représentant.es encore à élire 

Jury local AQPC-OEEQ

• 2 représentant.es encore à élire  

Comité d’éthique de la recherche 

• 1 représentant.e encore à élire 

Prix de reconnaissance du Cégep de Sainte-Foy

• 1 représentant.e encore à élire    

Comité de bons soins aux animaux

•     Nadya Bolduc 

Comité de la formation générale

• Comité de la FG   
• Marie-Pier Lagassé 
• Karine Tremblay 

Comités syndicaux :     

Comité d’action féministe

• Ève Février 

Comité d’information et d’action sociopolitique

• Marie-Solenne Percolides     

Comité des Statuts et règlements du SPPCSF

• Jonathan Pellicelli 
• David Gagnon 

Félicitations à tou.tes! L’assemblée générale ordinaire qui a suivi a permis ensuite d’aborder les points suivants :  

Rencontre avec les spécialistes de contenu (RAC) le 21 mai à 19 h 

La liste d’envoi que possède le bureau syndical des spécialistes de contenu n’est pas à jour. Si vous connaissez des gens qui font de la RAC (même à temps très partiel), merci de les mettre en contact avec nous, peu importe leur situation.  

Bilan des comités dans l’hebdo! 

Certains comités nous ont fait parvenir leur bilan, d’autres non. Si vous avez des nouvelles à partager avec nous ou un résumé de vos activités que vous souhaitez transmettre à notre communauté, sachez que nous vous réservons de l’espace pour diffuser vos bilans dans le prochain hebdo.  

Plan École ensemble 

Après de belles discussions qui témoignent à tout le moins du besoin de repenser le modèle de l’éducation à trois vitesses et de rêver d’un nouveau réseau scolaire, l’assemblée a adopté à majorité la proposition selon laquelle le SPPCSF appuie le « Plan pour un réseau scolaire commun » proposé par l’OBNL École Ensemble, lors du congrès de la FEC en juin 2025. Il s’agit ici d’une recommandation : chaque membre de la délégation demeurera libre de voter selon sa conscience. 

Bilan du SPPCSF 

L’équipe du bureau syndical a présenté le bilan annuel à ses membres. Voici quelques-unes des grandes lignes.  

Relations de travail 

• Les ententes locales ont été signées le 1er mai avec peu de modifications significatives, sinon la date d’acceptation des tâches.  

• La note sur le télétravail a été bien appliquée et permet plus de souplesse aux prefesseur.es.  

• Le chantier de révision des normes départementales a été reporté par la direction.  

• Des démarches sont en cours concernant la RAC et la négociation des conditions de travail qui y sont associées. 

• Les conditions de travail des professeurs travaillant sur des projets internationaux sont aussi en discussion.  

• Le syndicat a assuré une veille dans plusieurs dossiers, dont l’enseignement à distance, le chantier des cours complémentaires et l’intégration de la diversité dans le corps professoral (ce dernier élément a peu avancé en ce qu’il faut trouver un moyen d’agir sans créer une stigmatisation).  

• Le syndicat maintient une collaboration et une concertation intersyndicale.  

• Le taux de cotisation a été révisé à la hausse pour renflouer le fonds de résistance.  

En pédagogie et vie collégiale 

• L’enquête sur la tâche menée par Edith et Karine arrive à son aboutissement et sera présentée aux directions du collège et au congrès de la FEC.  

• Le dossier de la liberté académique a été porté par la FEC pour revendiquer une loi semblable à celle du milieu universitaire. Le syndicat revendique localement la reconnaissance de la liberté académique pour les profs.  

• Le syndicat a assuré une veille dans le dossier de l’IA, de la révision de note, de l’application du nouveau cadre de référence des comités de programme, des effets du plan d’action des SA sur les profs, du chantier des horaires. 

Famille, travail, vie personnelle 

• Le syndicat a soutenu les demandes et préoccupations des membres en ce qui concerne la conciliation famille, travail et vie personnelle. 

• Le syndicat continue de documenter le programme de RVTT.  

Santé et sécurité  

• Le syndicat a soutenu les démarches des membres relatives à la santé et à la sécurité. 

Vie syndicale 

• Le syndicat a offert de la formation sur la convention (nouveaux professeurs, rôles et fonctions des coordos, rôles et fonctions de l’assemblée). 

• Le renouveau du bureau syndical est assuré par l’intégration d’une nouvelle membre et le recrutement d’une autre membre.  

Projet sur la tâche enseignante 

Karine Moisan et Edith Pouliot ont présenté les résultats du projet sur la tâche enseignante. Voici les principales conclusions de leur présentation : 

• La tâche est très variable (plusieurs réalités). Il est difficile d’établir un portrait type, mais la surcharge est présente et attestée.  

• L’un des aspects problématiques relevés tient au fait de devoir se concentrer sur de longues périodes, mais d’être constamment interrompu pour réagir à des imprévus.  

• Les attentes ne sont pas claires. 

• La culture institutionnelle existe, mais comprend également des aspects plutôt positifs. 

• La tâche ne rentre pas dans la tâche! 

• L’évolution du calcul de la ci ne reflète pas l’évolution de la charge réelle des enseigant.es (alors que l’encadrement des étudiants s’est alourdi).  

• La principale source de surcharge est cognitive et liée à la complexité du travail. 

Elles espèrent poursuivre leurs recherches et compléter leur rapport au cours de l’année prochaine. 

Rappel de l’AGX et de l’AG du 14 mai 

Voilà, c’est bientôt la dernière occasion de nous voir avant les vacances, nous espérons donc que vous vous joindrez à nous « en présence » (comme le précise désormais la formule) pour assister à la dernière AGX et à la dernière AG de l’année scolaire 2024-2025. Apportez votre lunch et votre tasse, nous fournissons le café et le dessert!  

C’est un rendez-vous au J-216-218, de 12 h à 15 h!  

Il y a d’innombrables raisons de vous joindre à nous, parmi lesquels :  

• Vous présenter, séance tenante, à l’un des comités qui animent notre vie collégiale (voir la liste ci-bas); 
• Prendre connaissance du bilan du SPPCSF et de celui des comités; 
• Prendre position sur la proposition École ensemble; 
• Découvrir en primeur la présentation du projet d’analyse de la lourdeur de la tâche enseignante! 

Voici la liste des comités. Pour plus de détails sur l’AG du 14 mai, consultez le courriel du 7 mai. 

Comités paritaires et comités formés par le collège :    

• Comité de perfectionnement (3 représentant.es)     
• Comité santé et mieux-être au travail (2 représentant.es)    
• Comité d’action et de concertation en environnement (2 représentant.es)    
• Comité santé et sécurité au travail (2 représentant.es)    
• Comité de prévention du harcèlement et des violences à caractère sexuel (2 représentant.es)   
• Comité des cours complémentaires (2 représentant.es et 1 représentant.e provenant de la commission des études) — * Si aucun.e représentant.e de la Commission des études ne présentait sa candidature pour prendre le relais, le poste serait ouvert à l’ensemble des professeur.es lors de l’AG.  
• Comité sur la réussite des étudiant.es autochtones (3 représentant.es)  
• Sous-Comité pédagogique du Comité de soutien à la réussite des étudiant.es issu.es des Premiers Peuples (2 représentant.es)  
• Sous-comité de la semaine À la rencontre des Premiers Peuples (3 à 5 représentant.es)   
• Jury local AQPC-OEEQ (2 représentant.es)   
• Comité d’éthique de la recherche  
• Prix de reconnaissance du Cégep de Sainte-Foy (1 représentant.e)   
• Comité de bons soins aux animaux (1 représentant.e non utilisateur des animaux)    

Comité de la formation générale :    

• Comité de la FG (2 représentant.es, dont un.e provenant du secteur préuniversitaire et un.e du secteur technique) — * Les représentant.es seront recommandé.es par le comité de la FG et entériné.es par l’assemblée générale    

Comités syndicaux :    

• Comité d’action féministe (1 représentante)    
• Comité d’information et d’action sociopolitique (1 représentant.e)   
• Comité des Statuts et règlements du SPPCSF (2 à 4 représentant.es)    

Retour sur les assemblées du 9 avril 

Le 9 avril se tenait une assemblée générale extraordinaire suivie d’une assemblée générale ordinaire du SPPCSF.  

Assemblée générale extraordinaire 

Nous avons le plaisir de vous annoncer que les élections de l’AGX ont permis de compléter l’équipe syndicale. Danny Lassiseraye a en effet été élu à la présidence du syndicat, tandis que Germain Rochette, Sabrina Clitandre et Geneviève Boudreau ont été réélu.es aux différentes vice-présidences. Le renouveau syndical est assuré cette année par l’élection de Caroline L. Mineau (philosophie), qui se joindra par conséquent à l’équipe à l’automne.  

Les membres du bureau syndical tiennent à saluer la contribution extraordinaire d’Edith Pouliot, qui a assuré 7 mandats au bureau syndical afin de permettre le maintien et la transmission de l’expertise au sein de l’équipe. Edith, ton sens politique, ta capacité à prendre du recul pour mieux cerner les différents enjeux, ton engagement profond pour le bien commun ont servi au mieux notre syndicat tout au long de ces années. Tes collègues te disent un grand merci pour tout ce que tu as accompli pour les membres. 

Assemblée générale ordinaire 

Les informations suivantes ont été données aux membres : 

• Stationnement : Le bureau syndical a écrit une lettre à la direction afin de demander des solutions à court terme, la situation demeurant fortement problématique.  

• Projet de répartition : La direction a confirmé le maintien du plafond d’heures et du gel d’embauche l’an prochain (malgré une sous-embauche de 13 à 16 ETC). Les admissions doivent être limitées notamment en raison de la forte persévérance scolaire des étudiant.es, qui demeurent plus longuement entre nos murs.  

• Jour de la Terre : L’Asso organise un référendum dont nous connaîtrons les résultats ce lundi.  

• Congrès FEC-CSQ : Il nous reste toujours une place pour compléter la délégation syndicale du SPPCSF qui participera au congrès de la FEC-CSQ à Rivière-du-Loup. Lors de ce congrès ont lieu les élections du bureau syndical de la FEC et Edith Pouliot présente cette année sa candidature! Vous êtes la personne qu’il nous faut pour compléter notre délégation? Faites-nous signe! 

• Chantier sur l’éducation de la CSQ : Le SPPCSF a résumé sa position sur la mixité scolaire et l’a fait parvenir aux coordos pour avoir leur avis. 

• Formation sur la présidence d’assemblée : Une formation aura lieu le 26 mai en avant-midi. Nous vous donnerons plus de détails bientôt. Inscrivez la date dans votre agenda! 

Les membres ont adopté la Politique encadrant la gouvernance à l’égard des renseignements personnels et la Politique de conservation et d’archivage sous la responsabilité du SPPCSF. Ces politiques seront disponibles pour consultation sur le site du SPPCSF.  

Le comité de révision des statuts du SPPCSF a demandé aux membres leur avis sur la durée des mandats.  

Enfin, les membres ont partagé leurs préoccupations en matière d’admissions, de stationnement et de reprographie. 

Rappel : AG du 9 avril 

Assemblée générale 9 avril à 12 h 10, au local J-216-218 

C’est ce 9 avril que se tiennent les élections de votre bureau syndical! Sous la présidence d’élection d’Edith Pouliot, qui termine cette année son dernier mandat au sein du bureau syndical, il vous faudra élire une nouvelle personne à la présidence de l’exécutif syndical, qui accueillera au moins une nouvelle recrue dans son équipe. Plusieurs membres sollicitent également un nouveau mandat d’un an afin de poursuivre leur travail de représentant.es. Qui formera la nouvelle équipe? C’est bien évidemment à l’assemblée de le décider. C’est pourquoi nous vous attendons en grand nombre afin que la démocratie s’exerce pleinement.  

Après les élections se déroulera une assemblée générale ordinaire. Vous pourrez alimenter les réflexions du comité sur la révision des statuts en vous prononçant sur la durée voulue des mandats. Par ailleurs, le bureau syndical a rédigé une politique de conservation des documents qu’il souhaite vous soumettre.  

Vous avez reçu toutes les informations nécessaires à la tenue de la réunion par courriel le mercredi 2 avril.  

Au plaisir de vous voir bientôt!  

Retour sur l’assemblée du 19 mars 

Le 19 mars dernier avait lieu une assemblée générale du SPPCSF. 49 professeur.es étaient présent.es pour se prononcer sur une hausse ou pas des cotisations, principalement vouée à la reconstitution d’un fonds de grève. Si cette hausse ne nous avait pas paru hautement nécessaire dans le contexte politique actuel, nous n’aurions pas osé vous la proposer. Nous savons à quel point l’augmentation du coût de la vie gruge les économies de chacun.e, mais nous croyons aussi fermement dans l’action collective pour garantir nos droits devant la montée de la droite économique.  

Vous nous avez dit oui. À 87 %.  

Sincèrement, nous, membres du bureau syndical, ne nous attendions pas à un tel appui. Nous pensions assister à un vif débat, à des prises de parole enflammées. Nous espérons que toutes les personnes qui souhaitaient se faire entendre se sont senties capables de le faire : nous croyons en l’importance de la multiplicité des points de vue et du débat social. Que vous appuyiez ou non les propositions du bureau syndical, nous demeurons votre syndicat et nous souhaitons que vous disposiez de toute la liberté nécessaire pour vous exprimer, nuancer nos positions, nous rappeler que la pensée ne peut, ne doit pas être unanime. C’est ce qui fait la richesse d’une communauté, sa capacité à trouver une cohésion et une solidarité dans la diversité.  

Cela dit, les mots nous manquent pour vous dire à quel point nous sommes touché.es par cet élan de confiance. De session en session, nous sentons bien le poids de la communauté derrière nous, vous nous le manifestez de multiples façons, et le vote du 19 mars en fait partie. Et nous sommes conscient.es qu’avec cette confiance vient aussi une responsabilité : celle de continuer d’être à l’écoute, de vous représenter au mieux et de gérer sainement le financement, en mettant l’accent sur la reconstruction du fonds de grève. Une prochaine étape sera d’ailleurs de regarder avec vous à la loupe nos solidarités (c’est-à-dire nos contributions aux divers organismes).  

La hausse du taux de cotisation à 1,72 % (la moyenne de notre fédération), conformément à la proposition adoptée en assemblée, sera en vigueur dès que le service de la paie sera en mesure de l’appliquer. Nous n’avons pas encore de date exacte, mais nous vous l’annoncerons dès qu’elle sera connue.  

Ce que vous nous avez offert, dans un monde de plus en plus clivé et de moins en moins enclin au dialogue et à la négociation, c’est la capacité de résister.  

Nous vous en remercions du fond du cœur.  

Dernier rappel : AG du 19 mars en soirée 

Nous vous rappelons qu’une importante assemblée générale syndicale aura lieu le 19 mars en soirée, à 19 h, sur Zoom, pour voter sur la hausse du taux de cotisation.   

Nous vous demandons :   

• De bien vouloir mettre à jour votre compte Zoom avant le début de la rencontre. Des problèmes techniques survenant en raison de la qualité de votre connexion ne seront pas considérés comme un motif valable pour remettre en cause le vote et nous ne pouvons pas régler des problèmes techniques pendant l’assemblée ;  

• De bien préparer vos prises de parole. Les tours de paroles seront limités (par individu) lors de la délibérante pour éviter que l’assemblée se termine au petit matin et pour assurer une équité. Chacun pourra exprimer son point de vue, mais le nombre de fois où une même personne pourra reprendre la parole sera limité.   

La convocation à cette assemblée vous est parvenue le 12 mars par courriel, incluant le lien Zoom. Vous y trouverez aussi un document contenant toutes les informations nécessaires pour bien comprendre le contexte dans lequel s’inscrit la proposition de la hausse du taux de cotisation.  

Nous espérons vous voir en grand nombre à cette assemblée qui aura des répercussions importantes, notamment sur le maintien ou non d’un fonds de résistance syndicale.  

Rappel : AG du 19 mars en soirée 

Nous vous rappelons qu’une importante assemblée générale syndicale aura lieu le 19 mars en soirée, à 19 h, sur Zoom, pour voter sur la hausse du taux de cotisation.  

Nous vous demandons :  

• De bien vouloir mettre à jour votre compte Zoom. Des problèmes techniques survenant en raison de la qualité de votre connexion ne seront pas considérés comme un motif valable pour remettre en cause le vote ; 

• De lire le document envoyé le 20 février. Celui-ci contient toutes les informations nécessaires pour vous prononcer de manière éclairée pour ou contre cette proposition; 

• De bien préparer vos prises de parole. Les tours de paroles seront limités (par individu) lors de la délibérante pour éviter que l’assemblée se termine au petit matin et pour assurer une équité. Chacun pourra exprimer son point de vue, mais le nombre de fois où une même personne pourra reprendre la parole sera limité.  

La convocation vous sera acheminée par courriel la semaine prochaine.  

Nous vous attendons en grand nombre! 

À mettre à l’agenda : AG le 19 mars en soirée 

Comme vous le savez tous et toutes, l’AG du SPPCSF du 19 mars prochain sera l’occasion de se prononcer sur une proposition du bureau syndical qui consiste à revoir à la hausse les cotisations syndicales afin de rejoindre la moyenne de la FEC, notre fédération.

Voici pourquoi : 

• Nous sommes le syndicat ayant le plus bas taux de cotisation de la FEC.  

• Nous avons complètement vidé le fonds de résistance syndical, ce qui n’était pas arrivé lors des négociations des dernières conventions. Notre marge de manœuvre est si mince que nous ne pourrons pas le renflouer avec le taux actuel de cotisation.  

• Les coûts ont augmenté en raison du contexte d’inflation et des hausses salariales.  

• Il n’y a pas de palier de financement supérieur prévu à la convention pour les très gros cégeps. Un syndicat regroupant 650 professeur.es est libéré à la même hauteur qu’un syndicat regroupant 100 professeur.es.   

• Nous accueillons plus de membres, nous devons donc les accompagner, garantir une représentativité et assurer la qualité des services aux membres, mais nous voulons aussi offrir des conditions de travail attrayantes afin d’assurer le renouvellement des effectifs syndicaux.   

• 1,72% représente le taux moyen de cotisation de la FEC.   

Vous avez reçu le 20 février un document contenant toutes les informations nécessaires pour vous prononcer de manière éclairée pour ou contre cette proposition.  

Afin de permettre à un maximum de personnes de se prononcer sur cet enjeu financier, l’AG du 19 mars se tiendra à distance, en soirée.  

Les détails vous seront envoyés sous peu. Merci de mettre à jour votre compte Zoom.  

Retour sur la deuxième partie de l’AG 

Lors du 19 février s’est tenue la deuxième partie de l’assemblée générale commencée le 5 février.

Voici les informations importantes dont vous devriez prendre connaissance.  

Élection à la semaine des Premiers Peuples 

Annie Paquet-Collins a été élue à l’unanimité! Bravo Annie! 

Discussion sur le taux de cotisation 

Le bureau syndical proposera à la prochaine assemblée une hausse du taux de cotisation de 1,5% à 1,72%. Voici pourquoi :  

• Nous sommes le syndicat ayant le plus bas taux de cotisation de la FEC. 

• Nous avons complètement vidé le fonds de résistance syndical, ce qui n’était pas arrivé lors des négociations des dernières conventions. Notre marge de manœuvre est si mince que nous ne pourrons pas le renflouer avec le taux actuel de cotisation. 

• Les coûts ont augmenté en raison du contexte d’inflation et des hausses salariales. 

• Il n’y a pas de palier de financement supérieur prévu à la convention pour les très gros cégeps. Un syndicat regroupant 650 professeur.es est libéré à la même hauteur qu’un syndicat regroupant 100 professeur.es.  

• Nous accueillons plus de membres, nous devons donc les accompagner, garantir une représentativité et assurer la qualité des services aux membres, mais nous voulons aussi offrir des conditions de travail attrayantes afin d’assurer le renouvellement des effectifs syndicaux.  

• 1,72% représente le taux moyen de cotisation de la FEC.  

Nous vous avons fait parvenir par courriel le 20 février un document contenant toutes les informations pour nourrir votre réflexion sur la proposition de la hausse du taux de cotisation qui vous sera soumise lors de la prochaine assemblée. Nous vous demandons de le lire attentivement afin que nous ne répétions pas les informations, mais passions directement aux délibérations.  

Réflexion sur les statuts du SPPCSF 

Nous avons présenté des structures différentes, intégrant plus de souplesse en ce qui a trait à la répartition des fonctions au sein du bureau syndical. On vous invite à poursuivre le fil de la réflexion de votre côté pour alimenter cette révision des statuts.