Retour sur l’assemblée générale du 9 septembre 

Mercredi dernier avait lieu la première AG du SPPCSF pour l’année 2026-2027. En voici les faits saillants résumés pour vous.  

Informations 

Sondages 

Vous recevrez deux sondages cette semaine. Le premier vise à recueillir votre opinion sur certaines orientations à privilégier en vue de la prochaine ronde de négociation, tandis que le second porte sur la question de l’égalité en emploi. 

Statuts et règlements du SPPCSF 

Des modifications aux statuts et règlements du SPPCSF, en lien avec la loi 4, seront adoptées lors de la prochaine assemblée générale. 

Élections partielles aux comités 

Ont été élues à l’unanimité : 

• Amélie-Elsa Ferland-Raymond pour le Jury de sélection des prix de reconnaissance internes et externes 
• Caroline Dupont pour le Comité santé, sécurité et mieux-être au travail 
• Ève Février et Chloé Gaumont pour le Comité d’action féministe 

Il reste un poste vacant au comité de prévention du harcèlement et des violences. 

Choix du mandataire 

À l’unanimité, l’assemblée générale des membres du Syndicat des professeures et professeurs du cégep de Sainte-Foy a accepté de confier le mandat lié à la mission d’examen des états financiers du 1er septembre 2025 au 1er avril 2026, ainsi que le soutien technique et les services conseils pour l’année 2026-2027 à la firme Roy, Labrecque, Busque, Blanchet CPA inc. 

Plan d’action 

Le plan d’action du SPPCSF pour l’année 2026-2027 a été présenté à l’assemblée. Ce plan inclut plusieurs priorités touchant les relations de travail, la pédagogie et la vie collégiale, la conciliation travail-vie personnelle, la santé et la sécurité au travail, l’environnement et la vie syndicale. Il a été adopté à l’unanimité avec un court amendement. Il est disponible sur demande par courriel.  

Politique de gestion des fonds liés aux solidarités internes et externes du SPPCSF 

Le bureau syndical souhaite se doter d’une politique de gestion pour les solidarités internes et externes dans le but de : 

• Simplifier la gestion des solidarités en rassemblant l’ensemble des règles et balises en un seul document. 
• Favoriser la transparence en précisant les mécanismes d’octroi et les balises.  
• Refléter la position des membres en matière d’orientation des dons. 

Il a été décidé de reporter l’adoption de la politique afin que les membres disposent de plus de temps pour réfléchir à certains paramètres de la gestion des fonds. 

Lorsque viendra à nouveau le moment d’adopter cette politique, quelques pistes de réflexion vous seront soumises dans l’Hebdo syndical. C’est un dossier à suivre ! 

Préoccupations des membres 

Les membres ont souligné les préoccupations suivantes :  

• Certaines étudiantes et certains étudiants qui n’ont pas de téléphone cellulaire au cégep rencontrent certains obstacles, tant sur le plan administratif qu’en raison de quiz réalisés en classe qui doivent être remplis sur un téléphone. 

• Étant donné le retrait des demandes de justification pour les absences aux évaluations, serait-il possible de réfléchir à une façon de compiler les absences afin d’éviter les abus ? 

• Malgré la promesse de la direction de rendre les processus entourant les comités d’actualisation plus rapides et plus efficaces, des membres estiment que ceux-ci demeurent très lourds, peu efficaces et de plus en plus nombreux.

Rappel : AG du 9 septembre 

Le 9 septembre à 12 h 10, au local G272-273, aura lieu la toute première assemblée générale du SPPCSF! On vous y attend en grand nombre!  

Plus d’informations (dont le lien vous permettant d’assister à distance à l’assemblée) sont disponibles dans le courriel de convocation qui vous est parvenu le 2 septembre. 

Rappel : AG le 13 mai 

La session tire à sa fin et le bureau syndical vous convie à la toute dernière assemblée générale de l’année 2025-2026 ! En fait, il s’agit de deux assemblées :  

Convocation à une assemblée extraordinaire
et à une assemblée générale 

Mercredi 13 mai
À 12 h 10 
Local : J-286-288 

Lors de l’assemblée extraordinaire, nous vous présenterons les changements apportés aux différents comités, puis nous procéderons aux élections. Merci de venir en grand nombre, tant pour pourvoir les postes vacants que pour élire vos représentant.es ! La liste des comités et l’appel de candidatures vous sont parvenus par courriel le 28 avril. 

Lors de l’assemblée générale ordinaire, nous vous présenterons le bilan annuel des activités du SPPCSF; nous nous pencherons sur une proposition de formulaire de déclaration d’absence à une évaluation pour les étudiant.es et une autre portant sur la création de journées institutionnelles de reprises; nous examinerons nos solidarités et vous soumettrons une nouvelle politique; enfin, nous réfléchirons au moyen d’amoindrir la monotonie des murs de notre établissement.  

Le détail des ordres du jour, les PV des dernières AG, le lien Zoom pour assister à la réunion si vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer et les informations sur les propositions (pour vous faire une tête en amont) vous ont été transmises le 6 mai. 

À très bientôt ! 

Retour sur les AG du 8 avril 

Assemblée générale extraordinaire 

Le 8 avril dernier avait lieu l’assemblée générale extraordinaire lors de laquelle les membres du SPPCSF ont procédé à l’élection de leurs représentants syndicaux, sous la présidence d’élection d’Amélie-Elsa Ferland-Raymond.

Six candidatures ont été reçues. Voici les résultats :  

• Danny Lassiseraye est élu pour un deuxième mandat à la présidence.  
• Germain Rochette est élu à la première vice-présidence. Il s’investira désormais davantage dans l’application de la convention collective.  
• Caroline Mineau est élue à la deuxième vice-présidence et poursuivra son engagement dans les dossiers politiques.  
• Frédéric Parrot est élu pour un premier mandat à la troisième vice-présidence. Il s’occupera notamment des communications en plus de s’investir dans différents dossiers.  
• Karine Tremblay est élue pour un premier mandat à la quatrième vice-présidence et assurera la gestion des finances du syndicat.  

Notons que Geneviève Boudreau et Sabrina Clitandre quittent le bureau syndical après avoir terminé des mandats respectifs de 5 et de 2 ans.  

*Note éditoriale de la rédactrice : Ce fut un privilège de travailler 5 années auprès d’une équipe aussi engagée, généreuse et sympathique. J’en ai apprécié chaque instant, particulièrement en raison de la synergie propre au travail d’équipe entre des collègues solidaires et attentionné.es. L’estime réciproque, la complicité, la complémentarité font du bureau syndical une véritable force au sein de notre communauté professorale. Bonne continuité à l’équipe et bon succès au nouveau et à la nouvelle élue! 

Assemblée générale ordinaire 

L’assemblée ordinaire qui a suivi, présidée par David Gagnon, a permis de faire le point sur des informations diverses :  

• Prochaine AG le 13 mai : Cette AG sera l’occasion de procéder aux élections des différents comités. Le syndicat lance un cri du cœur en faveur d’un plus grand engagement, alors que, chaque année, il est difficile de pourvoir les postes vacants. Même si certains comités seront fusionnés en raison de missions similaires, il n’en reste pas moins que les comités sont les lieux privilégiés pour faire entendre la voix du corps professoral. Le bureau syndical espère que des personnes, intéressées ou pas par l’action syndicale, se manifestent pour s’engager dans ces comités.  

• Adoption du PL3 : Désormais adoptée, la loi sur la transparence des syndicats aura éventuellement des impacts sur nos finances. Présentement, on ne se lance toutefois pas dans la révision de nos statuts, car la loi a un délai d’application de 9 mois… ce qui nous mène aux élections. Le parti libéral pense retirer ce qui touche dans la loi aux cotisations facultatives. On attend donc des consignes claires dans un contexte politique plus stable.  

• Services adaptés : Malgré les difficultés éprouvées par les professeur.es qui doivent procéder à des demandes multiples d’examen une à la fois, la direction considère qu’apporter des modifications au logiciel de traitement des demandes d’examen (ce qui permettrait, par exemple, de faire une seule demande par groupe) n’est pas une mission facile, et n’est pas dans les plans immédiats.  

• CID : Une rencontre avec les coordinations le 2 avril a permis de mettre en lumière les irritants liés au processus de recrutement et au tri des CV, à la surtâche des coordinations et au chantier des cours complémentaires (dont le traitement paraît opaque).  

• Levée de cours possible le vendredi 1er mai en PM : L’AECSF pense faire du piquetage en cas de refus de la levée de cours. Si une levée de cours a lieu en après-midi, il n’y aura pas de reprise au calendrier scolaire. 

• 1er mai : À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, le syndicat prépare une activité pour ses membres, activité teintée par le contexte austéritaire gouvernemental.  

Collectif pour un Québec sans pauvreté 

À la suite de notre consultation sur la proposition du Collectif pour un Québec sans pauvreté, 66 professeur.es ont répondu. 58 % appuient le collectif ; 86 % ont apprécié le mode de consultation. Le SPPCSF prend acte du positionnement de ses membres.  

Le bureau syndical réagissait par cette consultation à une demande de sa fédération : le bureau ne souhaitait pas parler au nom de ses membres sans connaître leur positionnement. Lorsqu’il sera temps de rapporter la position des membres, il fera aussi entendre leur préoccupation concernant le fait que de telles demandes doivent demeurer exceptionnelles pour ne pas accaparer en assemblée le temps consacré à des dossiers locaux ou directement liés à l’éducation et aux conditions de travail.  

Reprise des examens en contexte de suppression des billets médicaux 

De très nombreuses interventions ont permis de conclure à une augmentation de demandes de reprise depuis que les billets médicaux ne sont plus exigés. Par ailleurs, certains départements ou programmes ont d’ores et déjà instauré des journées de reprise en mi-session ou en fin de session et plusieurs professeur.es sont intéressé.es par de telles mesures. Enfin, il existe un intérêt réel pour la création d’un formulaire de reprise qui permettrait de centraliser l’information et de détecter les cas suspects de reprises multiples.  

Une proposition en faveur de journées de reprise et d’un formulaire sera présentée à l’assemblée du 13 mai.  

Plusieurs interventions ont alimenté la réflexion :  

• Est-ce que les étudiant.es peuvent refuser une période de reprise en raison d’horaire de travail?  

• Est-ce qu’on pourrait faire une journée de reprise pendant la relâche?   

• Des journées de reprise institutionnelles permettraient une plus grande cohérence et équité pour les étudiant.es. 

• Au-delà de journées départementales, il faudrait peut-être mettre à profit le cheminement scolaire pour éviter de possibles conflits d’horaire dans le cas où une personne étudiante aurait plus d’un examen à reprendre.   

• Si un formulaire de reprise est mis en place, l’étudiant.e devrait être responsable de sa déclaration. La gestion serait idéalement prise en charge par un module d’absence afin d’éviter d’alourdir sa tâche. Un tel mécanisme permettrait aussi d’assurer un suivi par le répondant à la réussite.  

Préoccupations des membres 

• La vidéo sur les SA présentée par la direction des études donne l’impression que les SA sont un dernier recours et que les professeur.es doivent encore porter le poids des ajustements des évaluations. 

• Les rénovations en cours de session devraient être évitées à tout prix.  

• La fermeture et l’ouverture successives de groupes créent beaucoup de stress chez les professeur.es précaires.  

• Des professeur.es s’inquiètent du processus de sélection des étudiant.es, alors que le cégep redevient un cégep de premier tour et que des étudiant.es de la région ont de la difficulté à être admis.  

• Le tunnel s’emplit d’eau chaque printemps, ce qui cause de l’inquiétude.  

• Les séchoirs à main des toilettes sont audibles dans la classe G-160. D’autres classes de ce secteur sont affectées par des bruits problématiques de ventilation.  

• 120 heures sont ajoutées à la technique de Soins infirmiers, alors qu’elle continue de se donner en trois ans. Les étudiant.es sont déjà à bout de souffle. Faire atterrir de telles exigences semble concrètement impossible.  

N’hésitez pas à nous écrire si vous avez d’autres préoccupations.  

Rappel : AGx et AG du 8 avril 

Mercredi 8 avril   
à 12 h 10  
Local : G-272-273 

C’est une assemblée extraordinaire bien importante qui se tiendra demain, le 8 avril, alors que les membres du SPPCSF éliront leurs représentant.es. Cette année, deux personnes quittent le bureau syndical, si bien qu’il y aura nécessairement du changement au sein de l’équipe.  

Après l’AGx se tiendra une assemblée ordinaire qui portera pour l’essentiel sur les modalités de reprise des examens depuis que les billets médicaux ne sont plus exigés.  

Les détails du déroulement des AG vous sont parvenus par courriel le 1er avril. Le courriel contient notamment le lien Zoom pour les personnes qui sont dans l’impossibilité de se déplacer pour la tenue de l’assemblée et qui désirent y assister à distance.  

Au plaisir de vous voir en grand nombre! 

Retour sur l’AG du 18 mars 

Le 18 mars se tenait une assemblée générale du SPPCSF, sous la présidence d’André Bresson. Voici un résumé des principaux éléments abordés. 

Informations 

Reprises d’examens : Le sujet sera à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale. Si vous avez des réflexions sur les modalités de reprises depuis que les billets médicaux ne sont plus requis, prenez-les en note!  

Participation aux journées pédagogiques institutionnelles : Il y a eu beaucoup d’absences sans prise de congé lors de la dernière journée, ce qui a nui au travail de certaines équipes. Notre participation demeure obligatoire selon notre contrat de travail. En cas de maladie, n’oubliez pas de déclarer votre situation au collège. Si l’augmentation anormale des congés perdure, elle pourrait mener à un retour des prises de présence par la direction.  

1er avril et services adaptés : Après le 1er avril, les demandes ne respectant pas les délais seront annulées, mais il vous sera possible de planifier une nouvelle demande aux Services adaptés. Il vous faudra cependant respecter le délai de 5 jours ouvrables. 

Projets personnels : Depuis deux ans, la note sur le télétravail permet de s’absenter si certaines conditions sont respectées. Des demandes ont été refusées par la direction parce que les termes de l’entente n’étaient pas respectés. En cas de questionnement, contactez le syndicat. 

Présidence d’élections des 8 avril et 13 mai 

Amélie-Elsa Ferland-Raymond est élue à l’unanimité! 

Manifeste du Collectif pour un Québec sans pauvreté 

À la suite de la demande de la FEC-CSQ d’appuyer le manifeste du Collectif, le SPPCSF a demandé d’interroger ses membres sur le sujet. D’ici une semaine, le corps professoral recevra d’ailleurs une consultation afin de se prononcer individuellement.  

Simon Pouliot et Marie-Ève Brunet du Collectif pour un Québec sans pauvreté (Collectif pour un Québec sans Pauvreté) sont venu.es nous présenter eux-mêmes le manifeste au cœur de la consultation. Nous vous invitons à relire l’article paru dans l’hebdo syndical (Hebdo du 23 février 2026 | Syndicat des professeurs du Cégep de Sainte-Foy), à consulter le manifeste (Manifeste pour un Québec sans pauvreté) et à prendre connaissance du résumé qui accompagnera la consultation.  

Pour avoir un aperçu des paliers d’imposition proposés, vous pouvez consulter les tableaux de l’IRIS, similaires à ceux envisagés par le Collectif pour un Québec sans pauvreté : Québec | Et si on créait de nouveaux paliers d’imposition ? 

Une manifestation nationale aura lieu le 23 mai à Montréal.  

Recommandations de l’AECSF en matière d’IAg 

À la suite de l’AG de L’AECSF du 18 février, le Bureau syndical a suggéré d’appuyer certaines des recommandations étudiantes afin que l’Asso et le syndicat puissent porter ensemble, avec cohérence, les enjeux qui leur sont communs.  

Voici la proposition du Bureau syndical : 

Considérant que la démocratisation de l’IAg constitue un bouleversement majeur dans le monde du travail en général, et notamment en enseignement supérieur;   

Considérant que l’étudiant-e est au cœur de notre mission;   

Considérant l’importance de tenir compte des besoins et des intérêts de l’ensemble des membres de la communauté collégiale dans les décisions impliquant l’introduction de nouvelles pratiques en matière d’IAg ;   

Considérant l’importance de procéder de manière consciente, prudente et responsable lorsqu’il s’agit d’introduire de nouvelles pratiques en matière d’IAg, en s’appuyant notamment sur des données probantes et des recherches scientifiques sur les différents impacts humains et environnementaux de celles-ci ;   

Considérant qu’en l’absence de données probantes et de recherches scientifiques, il est primordial de se doter de moyens de documenter les impacts spécifiques des nouvelles pratiques en matière d’IAg sur notre communauté et de réviser les décisions prises au besoin;   

Considérant que les travaux menés dans le cadre du chantier sur l’IA répondront à un certain nombre des besoins et préoccupations exprimés par les personnes étudiantes, mais qu’ils comportent des angles morts importants;   

L’assemblée générale du SPPCSF :   

• Salue l’initiative de l’AECSF de déposer des recommandations à la DAEC et souligne la qualité de son travail.   

• Demande à la Direction des études de porter attention à l’ensemble des recommandations de l’AECSF et de lui faire un suivi des décisions prises à cet égard.   

• Appuie les recommandations suivantes et demande à la Direction des études d’y donner suite :   

Recommandation 5 : Que le Cégep de Sainte-Foy établisse un cadre institutionnel uniforme pour la déclaration d’utilisation de l’IA générative par les membres de la communauté collégiale tout en évaluant à plus long terme d’autres approches potentiellement plus efficaces pour documenter cette utilisation.   

Recommandation 8 : Que le Cégep de Sainte-Foy, dans l’éventualité où il déciderait d’intégrer l’IA générative comme outil institutionnel servant à bonifier les pratiques d’enseignement, ainsi qu’à améliorer ses services à la communauté, s’assure de développer une stratégie d’implantation progressive et encadrée, en considérant les perspectives de la communauté étudiante et en établissant des balises éthiques claires.   

Recommandation 9 : Que le Cégep de Sainte-Foy et la Fédération des cégeps dont il est membre encouragent le ministère de l’Enseignement supérieur à développer un programme de compensation carbone par des dons annuels pour contrebalancer l’impact environnemental de l’utilisation des systèmes d’IA générative au sein de l’institution.   

Recommandation 10 : Que le Cégep de Sainte-Foy sensibilise et conscientise l’ensemble de la communauté collégiale aux impacts environnementaux et aux enjeux éthiques de l’IA générative.   

Recommandation 11 : Que le Cégep de Sainte-Foy et la Fédération des cégeps dont il est membre encouragent le ministère de l’Enseignement supérieur à établir un financement permanent pour soutenir les établissements d’enseignement supérieur dans leur adaptation aux transformations engendrées par l’IA.   

Recommandation 12 : Que le Cégep de Sainte-Foy et la Fédération des cégeps dont il est membre encouragent le ministère de l’Enseignement supérieur à réaliser des investissements majeurs dans la recherche sur les répercussions de l’IA en enseignement supérieur. Une attention particulière doit être accordée à l’intégration pédagogique de l’IA générative, à ses effets sur l’apprentissage et la réussite éducative, ainsi qu’aux conditions favorisant son utilisation efficace et éthique dans les établissements d’enseignement.   

Recommandation 19 : Que le Cégep de Sainte-Foy reconduise sur une base régulière, soit chaque année ou à quelques années d’intervalle, un sondage exhaustif auprès de la communauté étudiante pour documenter l’utilisation de l’IA, identifier les besoins en formation, évaluer les effets de l’IA sur l’apprentissage et guider ses orientations futures en matière d’intégration des technologies d’IA.   

Recommandation 20 : Que le Cégep de Sainte-Foy valorise la perspective des personnes étudiantes sur la question de l’IA en mettant en place divers types de consultations, par exemple des tables rondes, des ateliers ou des forums de discussion sur l’IA.   

Recommandation 21 : Que le Cégep de Sainte-Foy collabore étroitement avec l’Association étudiante dans les différents aspects de l’intégration de l’IA, notamment pour l’élaboration de la réglementation sur l’IA, la rédaction d’une éventuelle politique institutionnelle, ainsi que pour la bonification des services aux personnes étudiantes.  

• Demande à la Direction des études d’informer le corps professoral des résultats des sondages et consultations menés auprès de la population étudiante dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations 19 et 20, et de collaborer étroitement avec le SPPCSF, en plus de l’AECSF, dans le cadre de la mise en œuvre de la recommandation 21.  

Après discussions et constat que l’assemblée était majoritairement en faveur, la proposition a été adoptée à la majorité à la toute fin de la réunion.  

Préoccupations des membres 

En raison de l’adoption tardive de la proposition, le bureau syndical invite ses membres à lui communiquer leurs préoccupations directement. Merci d’écrire à l’adresse sprofesseurs@csfoy.ca ou de passer au local du syndicat.  

Rappel : AG du 18 mars 

Le SPPCSF convie ses membres à la deuxième AG de l’hiver 2026, qui aura lieu le mercredi 18 mars à 12 h 10 au local G-272-273.

Cette assemblée, en plus de nous permettre d’assurer divers suivis, sera l’occasion de vous consulter sur les sujets suivants :  

• Proposition du Collectif pour un Québec sans pauvreté. Nous vous rappelons que notre fédération syndicale nous a demandé de nous prononcer sur la proposition du collectif, qui suggère, entre autres, de revoir les paliers d’imposition.  

• Retour sur les recommandations adoptées par l’ASSO en matière d’IAg.  

Vous trouverez toutes les informations nécessaires pour réfléchir en amont à ces deux sujets dans le courriel de la convocation qui vous est parvenu le 11 mars. Ce courriel inclut également le lien Zoom pour participer à la rencontre, si vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer.  

Au plaisir de vous voir en grand nombre!   

Résumé de l’AG du 4 février 

Mercredi dernier avait lieu la première assemblée générale du SPPCSF de l’hiver 2026, présidée par Amélie-Elsa Ferland-Raymond.

Voici un résumé des grandes lignes.  

Informations 

• Librairie La Liberté : La direction demande aux professeur.es qui commandent à la librairie La Liberté de commander leur premier livre à l’étude à la coop. Si des problèmes surviennent à la coop avec les commandes, les directions adjointes souhaitent en être directement avisées. Notez que, dans tous les cas, la liste des ouvrages commandés en librairie doit être fournie à la libraire de la coop pour combler les besoins des étudiant.es qui bénéficient d’ententes financières. N’oubliez pas, non plus, de fournir dans vos plans de cours la référence complète des livres commandés à la librairie pour éviter toute confusion dans les différentes éditions disponibles.  

• À surveiller dans les prochaines semaines : Document sur la prise de parole en public, document sur les règles de régie interne, surveillance des projets de loi de la CAQ.  

Élection partielle au CAF-CSF 

Aucune personne n’ayant présenté sa candidature, le bureau syndical invite les professeures intéressées à s’engager dans un comité féministe à nous écrire. Le bureau syndical serait volontaire pour soutenir la formation d’un nouveau comité et faciliter la répartition des tâches, qui sont très modulables selon le temps dont les personnes intéressées disposeront. Aucune pression! Écrivez à sprofesseurs@csfoy.ca ou à Caroline L.Mineau.  

Résultats du sondage sur l’engagement politique du SPPCSF 

Les résultats du sondage ont été présentés aux membres. Ils font l’objet d’un article dans le présent hebdo.  

Voici toutefois les mesures suggérées par les membres afin d’améliorer la représentativité du bureau syndical :   

• Consulter les membres de manière électronique (pour connaître l’avis des membres). 
• Expliquer en détail dans l’hebdo la ventilation de l’appui financier voué aux solidarités.  
• Utiliser l’hebdo pour nourrir la réflexion des membres sur les sujets sociopolitiques. 
• Miser davantage sur l’assemblée de mai (qui dure trois heures et plus) pour les points décisionnels.  
• Étendre dans la révision des statuts le vote secret aux sujets financiers, sociaux et politiques.  

La réflexion sera bien sûr poursuivie.  

Journée IA, balises institutionnelles et travail départemental 

Les membres ont été nombreux à s’exprimer sur l’alourdissement de la tâche que suscitent les travaux sur l’IA, sur la gestion des plagiats qui sera faite concrètement par la direction, sur le sentiment d’impuissance que génère l’implantation de l’IA dans les cours, sur les conflits de valeurs qu’entraîne l’IA, sur les impacts sur l’apprenant ou encore sur les iniquités que l’IA risque de créer.  

Une liste détaillée des préoccupations a été notée par le bureau syndical. Si des aspects de l’IA au collège vous préoccupent, écrivez-nous!  

Préoccupations des membres 

Une professeure aimerait que la condition des hommes soit une cause portée à l’attention du bureau syndical.  

Un prof est inquiet à propos des lunettes IA et de leur détection.  

Cours complémentaires : Les propositions doivent respecter un principe d’unicité, mais l’interprétation stricte faite de ce principe par la direction réduit les possibilités de cours complémentaires. 

Engagement environnemental : Les ressources pour faire le tri des bacs contaminés sont insuffisantes, ce qui fait que le recyclage contaminé est entièrement jeté aux poubelles.  

Rappel : CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE   

Mercredi 4 février
à 12 h 10
Local : G-272-273 

Nous vous rappelons que vous êtes convié.es à la première AG du SPPCSF de l’hiver 2026. Deux sujets principaux seront au programme : 

• Élection au Comité d’Action Féministe : Nous cherchons toujours une candidate! Si les valeurs féministes vous interpellent et que vous avez le goût de vous engager, venez soumettre votre candidature! Le 8 mars approche à grands pas… 

• Sondage sur l’engagement sociopolitique du SPPCSF : environ 125 personnes ont répondu au sondage. Nous prendrons connaissance ensemble des résultats et commencerons une réflexion sur les moyens d’améliorer la représentativité de la majorité des membres par le bureau syndical.  

Selon le temps dont nous disposerons, deux autres sujets seront abordés :  

• Retour sur la journée pédagogique portant sur l’IA et les balises développées par le collège : Quel est l’état de la situation des travaux départementaux et les impacts sur la lourdeur de la tâche? 

• Reprises d’examen depuis l’abolition des billets médicaux obligatoires : Quel est l’état de la situation ? Avons-nous le désir d’établir des balises et des journées de reprises institutionnelles? 

Encore une fois, dans le but de rejoindre un maximum de membres, l’AG sera accessible en mode hybride. Vous trouverez le lien Zoom dans l’avis de convocation envoyé par courriel le mercredi 28 janvier.