Retour sur le dernier Conseil général de la FEC

Le 10 octobre dernier avait lieu, à Montréal, le premier conseil général (CG) de l’année. Plus de 50 personnes issues des treize cégeps de la FEC étaient réunies pour faire le point, notamment sur les préparatifs visant  le renouvellement de notre convention collective qui vient à échéance le 31 mars prochain.

L’équipe de négociations a d’abord fait un bilan de la deuxième phase de consultation sur les orientations intersectorielles. Rappelons ici que les demandes intersectorielles, soit celles qui seront négociées en front commun, concernent les demandes salariales, les droits parentaux, la retraite et les disparités régionales. Les demandes salariales sont celles qui seront priorisées par le Front commun. À la lumière des résultats présentés en instance CSQ la veille, la très large majorité des syndicats affiliés adhèrent aux demandes soumises à la consultation cet automne. Il en va de même dans les autres composantes du Front commun (CSN, FTQ, APTS et SFPQ).

Un compte rendu des travaux entrepris par notre fédération afin de faire alliance avec la FNEEQ-CSN pour la négociation de nos demandes sectorielles a également été présenté. L’élaboration d’un protocole d’alliance avec la FNEEQ n’est toujours pas finalisée, mais les discussions progressent. Les échanges se poursuivent également sur l’élaboration d’un cahier de demandes harmonisées, soit un document qui réunirait l’ensemble des demandes spécifiques à l’enseignement collégial. Notre propre cahier de demandes est cependant complété, prêt pour le dépôt prévu pour le 30 octobre : consolidation du réseau collégial, amélioration et valorisation des conditions d’exercice de la profession enseignante et appartenance à l’enseignement supérieur, voici nos trois priorités pour la prochaine négociation.

Le plan de travail du Comité de la condition des femmes (CCF) a également été adopté par l’assemblée, de même que  le Programme d’accès à l’égalité syndicale élaboré par le CCF au cours de la dernière année à la suite d’un sondage mené auprès des syndiquées de la FEC. Notons qu’avec l’adoption de ce programme, les syndicats locaux sont invités à se doter d’un programme local d’accès à l’égalité d’ici le prochain congrès (mai 2016).

Enfin, une résolution visant la Commission d’évaluation de l’enseignement collégial (CÉEC) a également été votée à l’unanimité. Déplorant le virage de l’assurance qualité pris par la CÉEC, le CG invite la Commission à revoir fondamentalement son rôle afin de consolider  le réseau collégial, favoriser l’autonomie professionnelle et maintenir des standards et diplômes nationaux ou … à se saborder!

Pour terminer, soulignons que la délégation de Sainte-Foy était complète avec sept représentants-es. D’emblée, nous remercions les professeurs-es qui ont participé à cette instance aux côtés des membres du bureau syndical !