Retour sur l’assemblée générale du 10 septembre 

Mercredi dernier avait lieu la première AG du SPPCSF, dont la présidence a été assurée par Frédéric Parrot. En voici les grandes lignes résumées pour vous.  

Informations 

  • Composition du bureau syndical 

Danny Lassiseraye (président, département de chimie) présente la nouvelle équipe du bureau syndical. Sabrina Clitandre (histoire de l’art) et Germain Rochette (travail social) sont nos applicateurs de la convention collective. Germain endosse également la responsabilité de trésorier. Geneviève Boudreau (littérature et français) est responsable des communications et Caroline L. Mineau (philosophie), qui en est à son premier mandat, intervient en appui aux dossiers en cours.  

  • Services adaptés 

Une nouvelle personne aura la charge de la coordination des SA, en remplacement de Christine Daigle, venue porter main forte malgré sa retraite. Nous demeurons vigilants dans ce dossier en raison des répercussions de ce service sur la tâche des profs. La grande mobilité à cette fonction semble en soi-même un enjeu. Faites-nous signe si vous éprouvez des difficultés particulières.  

  • Plan stratégique 

La mise en chantier du plan stratégique débute, et nous demeurons vigilants en ce qui concerne ses effets sur la tâche des profs. Si de nouvelles actions sont demandées de votre part pour répondre au plan stratégique et que cela crée un alourdissement de votre tâche, n’hésitez pas à contacter votre DA pour qu’il ou elle restructure votre tâche en conséquence.   

  • Pétition contre les coupes dans le milieu collégial 

Une lettre sera envoyée à l’équipe de direction pour publiciser la pétition s’opposant aux coupes dans le milieu collégial. Cette action sera appuyée par l’ensemble des syndicats du collège et vise un engagement de la direction pour la signature et la publicisation de la pétition.  

Par ailleurs, on invite les profs à afficher le code QR de la pétition dans leurs classes, afin que les étudiant.es puissent également protester contre ces coupes qui affectent leur parcours académique.  

  • Semaine des Premiers Peuples 

Le syndicat a fait parvenir à la direction du collège un avis syndical pour déplorer l’abandon de cette semaine d’activités qui mettent en lumière l’importance de l’apport culturel des Premiers Peuples. 

Notez que des profs cependant vont offrir pendant la dernière semaine de septembre des activités qui s’inscrivent dans la valorisation des savoirs et des cultures autochtones. N’hésitez pas à les publiciser (nous pouvons même leur faire une place dans notre hebdo, écrivez-nous)! 

Élections partielles aux comités 

Ont été élu.es à l’unanimité Amélie-Elsa Ferland-Raymond aux Prix de reconnaissance du cégep; Brigitte Kang-Papadakis au Comité d’action féministe et Romain Martiny au CoSMET (pour la session d’hiver 2026).  

Des vacances demeurent aux comités suivants : Jury local de l’AQPC-OEEQ (2 représentant.es); Comité de santé et mieux-être au travail (1 représentant.e); Comité sur la prévention des violences à caractère sexuel (1 représentant.e).  

Nous invitons les coordinations à publiciser les postes à pourvoir pour favoriser également le recrutement de personnes qui seraient moins engagées auprès du syndicat, puisque ces comités n’ont pas de « couleur » syndicale.  

Choix du mandataire 

À l’unanimité, l’assemblée générale des membres du Syndicat des professeures et professeurs du cégep de Sainte-Foy a accepté de confier le mandat lié à la mission d’examen des états financiers 2024-2025 ainsi que le soutien technique et les services conseils pour l’année 2025-2026 à la firme Roy, Labrecque, Busque, Blanchet CPA inc. 

Plan de travail 

Le plan de travail du SPPCSF pour l’année 2025-2026 a été présenté à l’assemblée. Ce plan inclut plusieurs priorités touchant les relations de travail, la pédagogie et la vie collégiale, la conciliation travail-vie personnelle, la sécurité au travail, l’environnement et la vie syndicale. Il a été adopté à l’unanimité. Il est disponible sur demande par courriel.  

Par ailleurs, les membres ont formulé le besoin de se pencher plus en détail lors d’une prochaine assemblée sur les éléments suivants : 

  • Les incidences des coupes budgétaires sur l’enseignement (notamment en consignant chaque cas dans un fichier); 
  • Les incidences négatives du chantier des horaires sur la tâche des profs;  
  • Les enjeux liés à l’IA en ce qui concerne l’alourdissement de la tâche enseignante.  

Marche mondiale des femmes 

À l’unanimité, les membres présent.es ont appuyé la proposition du bureau syndical de signer la Déclaration régionale de la Marche mondiale des femmes.  

Voici la déclaration :  

Le 18 octobre 2025, nous marcherons pour : 

Dénoncer le continuum de violences envers les filles et les femmes ; 

Dénoncer la pauvreté comme une forme de violence systémique, qui précarise et fragilise les conditions de vie ; 

Dénoncer le capitalisme patriarcal à l’origine de la crise climatique et de l’effondrement de la biodiversité, qui met en péril la santé, les droits et les vies des générations présentes et futures. 

En tant qu’organisation de la Capitale-Nationale :  

Nous nous engageons à être présent·es le 18 octobre prochain! 

Nous nous engageons à mobiliser nos réseaux en vue de la Marche mondiale des femmes 2025 ! 

Nous nous engageons à nous lever contre la pauvreté et les violences faites aux femmes, ainsi que toutes les violences fondées sur le genre ! 

Nous nous engageons à visibiliser la Marche mondiale des femmes pour contribuer à en faire un événement central dans notre région ! 

Plus que jamais, nous devons être solidaires et uni.es pour construire une société plus juste, verte, équitable, inclusive. Une société plus féministe ! 

Préoccupations des membres 

Les membres ont souligné les préoccupations suivantes :  

  • Quel est l’effet des coupes sur les services adaptés? Notamment, la perte de l’internet avec accès contrôlé gruge l’autonomie professionnelle en limitant les modes d’évaluation. 
  • La formation pour les nouveaux profs continue d’être imposée mur à mur, sans que leur expertise soit reconnue.  
  • Le processus de sélection des nouveaux profs pose problème au département de Littérature et de français. Le fait de ne pas permettre à la coordination d’appeler des futurs profs pour les avertir des tâches à venir fait en sorte qu’ils et elles sont recruté.es par d’autres cégeps.  
  • Depuis le changement du processus de sélection, de nombreuses candidatures valables semblent écartées par erreur.  
  • Un haut-parleur défectueux dans l’aile G a rendu inintelligible le message diffusé lors de l’exercice d’évacuation.  
  • La gestion des problèmes par billet, sur le site de la DSTI, crée parfois un manque de continuité dans les suivis nécessaires. De nombreux billets sont classés comme résolus alors que le problème persiste.  
  • Il est difficile pour le personnel en congé de conserver ses accès et licences informatiques, ce qui alourdit le retour au travail. Pourrait-on préserver les accès pour le personnel dont le congé est d’un an ou moins?  
  • Un prof de l’aile E attend depuis trois ans la réparation de sa fenêtre, alors qu’il n’y a pas de ventilation dans l’aile E.  
  • Un prof suggère d’inviter la nouvelle ministre de l’Éducation supérieure à 11 h 45 un mercredi, dans un corridor du deuxième étage du G, afin de lui faire comprendre les enjeux d’espace.  

 

Le SPPCSF a une page FB! 

Si, pour nos communications, nous privilégions les canaux officiels (courriel Outlook, hebdo), sachez que nous avons une page privée Facebook où nous pouvons échanger avec vous. Nous y faisons des rappels, diffusons des articles d’intérêt et parfois des publications qui vous feront sourire (il faut bien se détendre un peu)! 

La page s’intitule SPPCSF en privé. Faites une demande d’admission, un membre vérifiera que vous êtes bien un prof chez nous.  

Bien que la page soit privée, nous vous rappelons toutefois de faire preuve de modération dans vos propos, les médias sociaux ne constituant jamais un lieu confidentiel. Si des enjeux vous touchent individuellement, n’hésitez pas à nous joindre plutôt par Teams ou par courriel pour nous demander un rendez-vous, nous vous rappellerons rapidement.  

 

Revue de presse 

Le mouvement Uni.es pour l’école réclame des réinvestissements en éducation :  

Le remaniement ministériel permettra-t-il d’améliorer la situation dans le réseau de l’éducation? Les espoirs sont somme toute limités : 

Des étudiants universitaires se prononcent sur l’utilisation de l’IA : Utiliser l’intelligence artificielle à l’université? La question divise les étudiants | Radio-Canada 

Les inscriptions en enseignement sont en hausse : Futurs profs: inscriptions en hausse dans des programmes d’enseignement | JDQ 

Tout comme l’avait fait la direction du cégep de Drummondville, la direction du cégep de Victoriaville unit sa voix à celle du CA et des syndicats du cégep pour s’opposer aux compressions caquistes : Le Cégep de Victoriaville dénonce les compressions budgétaires en éducation | Radio-Canada 

Vous pouvez consulter le bulletin des actualités de la CSQ en cliquant ici : Ma CSQ cette semaine.