PAR UNE LARGE MAJORITÉ, LES PROFS DE SAINTE-FOY ADOPTENT LES ENTENTES DE PRINCIPE SECTORIELLE ET INTERSECTORIELLE
Retour sur l’assemblée générale du 27 janvier 2016
Le mercredi 27 janvier dernier au matin, ce sont 232 profs qui ont pris part à l’assemblée générale du SPCSF pour se prononcer, d’une part, sur l’entente de principe intervenue le 7 décembre 2015 entre le comité de négociation de l’ASPPC et le comité patronal du négociation des collèges (CPNC) et, d’autre part, sur celle intervenue le 17 décembre 2015 entre les représentants du Front commun et le Conseil du trésor. Précisons que le bureau syndical n’avait pas formulé de proposition de recommandation ou de rejet des ententes de principe et que les membres présents étaient appelés à se prononcer à scrutin secret.
Après une mise en contexte de Nadine Bédard-St-Pierre, présidente du SPCSF, des remerciements à tous les professeur.e.s pour leur grande mobilisation et un rappel des principaux objectifs qui nous guidaient dans cette négociation, c’est Louis-Philippe Paulet, membre du bureau exécutif de la FEC et du comité de négociation de l’ASPPC, qui a présenté les termes de l’entente sectorielle. Par la suite, Mario Beauchemin, 3e vice-président à la CSQ, a résumé le contenu de l’entente intersectorielle touchant les salaires, la retraite et les droits parentaux. Une période de délibération s’est ensuite ouverte sur des points de vue aussi riches que divers, mais offrant d’emblée la perspective que les professeurs se prononceraient majoritairement en faveur des ententes…sans pour autant le faire dans l’enthousiasme et l’allégresse !
En effet, bien conscients que les gains réalisés n’étaient pas à la hauteur des espoirs qu’a suscité une large et longue mobilisation des membres du Front commun, notamment des professeurs de cégep, M. Paulet et M. Beauchemin n’ont pas donné dans le triomphalisme au cours de leur présentation respective. Ils ont plutôt cherché à situer les gains dans le contexte plus large des nombreux risques de recul que nous courrions dans le cadre de cette ronde de négociation fortement orientée par la volonté du Conseil du trésor de « réorganiser le travail de la fonction publique et parapublique ». Il y avait donc fort à craindre et, surtout, fort à faire pour repousser ces attaques à nos conditions de travail ! Ceci dit, force a été de constater qu’au niveau sectoriel, des gains significatifs n’ont pu être enregistrés au regard des principaux thèmes qui nous étaient chers, que l’on pense à l’autonomie professionnelle, à la lourdeur de la tâche enseignante ou à la formation à distance, par exemple. Au plan intersectoriel, l’obtention du rangement 23 constitue certes un gain historique pour les profs de cégep puisque, d’une certaine manière, il témoigne d’une reconnaissance de la complexité de notre tâche et de notre appartenance à l’enseignement supérieur. En revanche, les reculs sur l’âge de la retraite et l’attente jusqu’en 2019 pour obtenir les effets de la nouvelle structure salariale ont été source de nombreux témoignages de déception depuis décembre dernier, mais aussi en assemblée générale. En effet, plusieurs collègues qui quitteront pour la retraite ces prochaines années ne pourront pas profiter – ou si peu – des gains salariaux.
D’autres professeurs ont invité les membres réunis en assemblée à se prononcer en faveur des ententes à défaut d’avoir l’énergie de repartir « seuls au combat » dans un nouveau processus de négociation dont on ne connaît pas, cette fois, les termes. Certains ont appelé les collègues à se mobiliser localement pour mieux défendre des enjeux qui nous tiennent à cœur et se préparer, pendant ces prochaines années, à mieux rebondir pour la prochaine ronde de négociation en 2020, rappelant ainsi aux plus jeunes d’entre nous qu’elles et ils sont loin d’avoir vécu leurs dernières négociations !
Résultats du scrutin
Ce sont finalement 219 membres qui se sont exprimés par vote secret avec les résultats suivants :
ENTENTE SECTORIELLE
- 191 pour (88 %)
- 24 contre
- 3 abstentions
- 1 bulletin annulé
ENTENTE INTERSECTORIELLE
- 194 pour (90 %)
- 23 contre
- 2 abstentions
Puisque l’entente sectorielle a été acceptée, non seulement par les professeur.e.s du Cégep de Sainte-Foy, mais par la majorité des membres de la FEC ainsi que dans la majorité des syndicats de la FEC (12 syndicats sur 13), celle-ci s’appliquera donc dans le cadre de notre contrat de travail 2015-2020.
Pour ce qui est de l’entente intersectorielle, considérant qu’un certain nombre de membres de la CSQ ne se sont pas encore prononcés, nous devrons attendre au 23 février avant de pouvoir confirmer l’acceptation de l’entente à la double majorité des syndicats et des membres CSQ. Notons que, jusqu’à maintenant, une très large majorité s’est toutefois prononcée en faveur de l’entente.
Aujourd’hui, nous souhaitons adresser nos remerciements à chacune des 232 personnes qui ont pris part à cette assemblée générale ! Ce fut une très belle réunion, et ce, grâce à vous tous et toutes…
Durée des contrats d’engagement pour les enseignants non permanents à temps partiel
Certains enseignants non permanents à temps partiel (sans contrat annuel à temps complet) recevront cette semaine une paye liée à leur contrat de l’automne et d’autres, à leur contrat de la session d’hiver. Pour quelle raison ? Voici quelques explications qui vous permettront de comprendre chacune des deux situations.
Les contrats pour des charges session s’étalent sur 26 semaines et ils incluent les montants versés pour les vacances. Par exemple, les contrats pour la session de l’automne 2015 prennent effet le 16 aout et ils se terminent le 13 février. La rémunération de l’automne se poursuivra donc jusqu’au 13 février. Quant aux contrats de l’hiver, ils s’étendront du 14 février au 13 aout 2016. Il faut donc comprendre que les professeurs dans cette situation verront leur rémunération correspondre à leur tâche de l’hiver à partir de la mi-février.
Quant aux enseignants qui ont un contrat seulement à l’hiver, celui-ci débute officiellement le 17 janvier et court jusqu’au 16 juillet, pour un total de 26 semaines, incluant les vacances.
C'est officiel : Les Portes Ouvertes sont maintenant sans bouteille d’eau !
Aucun changement à l’horizon, cette session encore, l’édition des Portes Ouvertes du collège, le 8 février prochain, sera exempte de bouteilles d’eau ! En effet, le collège ne distribue plus d'eau embouteillée à cette occasion (Bravo!). Nous invitons donc tous les professeur.e.s à continuer d’apporter leur propre tasse, bouteille ou gourde d’eau pour la soirée, et pour le reste de l'année, afin de nous aider à atteindre notre but ultime, un collège sans eau embouteillée d’ici 2017 !
Comme le Syndicat des professeurs appuie cette initiative, nous vous invitons également à étendre le concept dans l’organisation de vos évènements, en consultant le guide Organiser un évènement écoresponsable ou encore à contacter la directrice des ressources matérielles, Madame Nadine Béland, au poste 3029.
Bonnes Portes ouvertes !
Catherine Boileau
Pour le comité des Verts – SPCSF-FEC
Rappel - Prix Nicole-Fortin
Cette année encore, trois bourses d’implication citoyenne de 1 500 dollars chacune seront offertes pour soutenir une activité visant à sensibiliser le milieu collégial aux enjeux politiques, sociaux ou environnementaux.
Si vous avez des étudiants qui se démarquent par leur engagement, leur implication ou les projets qu'ils portent, nous vous invitons à les encourager à poser leur candidature.
Les candidatures peuvent être déposées au local syndical (C-170.16) ou acheminées par courriel à : alelievre@cegep-ste-foy.qc.ca
La date limite de dépôt des candidatures est le 25 mars. Elles seront par la suite acheminées à la FEC qui procèdera au choix des trois candidatures gagnantes.
Cliquez sur le lien suivant pour accéder au formulaire d'inscription: www.fec.lacsq.org/dossiers/prix-nicole-fortin/index.html
RAPPEL - Conférence à Québec sur l’austérité le 3 février prochain
Le Centre justice et foi organise le 3 février prochain au Centre Frédéric-Back à Québec une conférence portant sur l’austérité. Vous pourrez consulter la programmation en cliquant sur le lien suivant : Conférence Austérité_3 février
RAPPEL - Prochain Réseau des femmes de la CSQ : 11-12 février 2016
Le prochain Réseau des femmes de la CSQ se déroulera à Québec les 9 et 10 février prochains. Ces réunions constituent une belle occasion d’approfondir notre réflexion sur des dossiers qui concernent plus spécifiquement les femmes ou sur des enjeux de société plus larges. Au menu de la prochaine rencontre : une présentation du Manuel de résistance féministe publié récemment par Marie-Ève Surprenant qui sera avec nous pour l’occasion, une conférence d’Isabelle Picard portant sur les Défis et enjeux des Femmes autochtones du Québec, et une autre de Francis Dupuis-Déri sur Les hommes pro-féministes, le paternalisme et les propos antiféminismes. À ces conférences s’ajoutent notamment un atelier sur la conciliation famille-travail-études et une présentation sur la conjoncture actuelle.
Vous êtes intéressées? Vous pouvez facilement vous joindre à la délégation de Sainte-Foy. Rappelons ici que vos frais de participation et de remplacement s’il y a lieu seront remboursés par le syndicat. Contactez-nous avant lundi 7 février (15h) au bureau syndical (C-170) ou en téléphonant à Annie Lelièvre au poste 3852.
Consultez l’ordre du jour du Réseau : Ordre du jour_Réseau des femmes