Retour sur l’assemblée générale du 21 mars
Le 21 mars dernier, à l’occasion de la troisième assemblée générale (AG) du SPPCSF de l’hiver 2018, des décisions importantes ont été prises.
La première concerne les Statuts et règlements du SPPCSF : en effet, la période durant laquelle il sera possible de procéder aux mises en candidature pour le bureau syndical et les divers comités sera désormais du 20 avril au 20 mai (plutôt que du 15 avril au 15 mai). Nous pourrons ainsi bénéficier de la journée consacrée à l’Épreuve uniforme de français pour tenir notre dernière AG régulière ainsi que pour procéder aux élections.
Le deuxième vote ayant eu lieu concerne le déroulement de la Négo 2020 : dans un premier temps, les membres ont rejeté la proposition adoptée au conseil général FEC-CSQ de février[1] et ont préféré donner le mandat à la FEC-CSQ de négocier une entente d’alliance sur le modèle de celui de 2015, mais dans une version améliorée[2].
Enfin, en réaction à la position très décevante et ambiguë de la direction du cégep dans le dossier de la disponibilité des professeur.e.s entre la session d’automne et celle d’hiver, il a été décidé de mandater le bureau syndical et le comité de mobilisation d’organiser une importante activité de mobilisation et de visibilité au courant des prochaines semaines. Surveillez donc vos courriels : vous recevrez bientôt de nos nouvelles!
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[1] «[U]ne instance commune de coordination de la négociation regroupant les membres des exécutifs de la FEC et de la FNEEQ et la mise en place d’un comité de négociation commun sur des objets à déterminer»
[2] «[U]ne alliance de la forme de celle de l’ASPPC de 2015 en lui apportant les améliorations nécessaires. À cet effet, il est proposé de s’inspirer des recommandations formulées dans le bilan de la négociation 2015 adopté lors du Conseil général de juin 2017.»
Bonification des échelles salariales le 1er avril 2018
Veuillez prendre note que conformément à la nouvelle convention collective 2015-2020 (article 6-4.05), nous obtiendrons une bonification salariale de 2,0 % applicable au 1er avril 2018. Sur votre prochain relevé salarial devrait conséquemment apparaître une légèrement majoration.
Rappel - Demandes de congés : des modèles de lettres à votre disposition !
N’oubliez pas que la date limite pour vous prévaloir d’un congé à la session d’automne 2018 (congé sans traitement, congé de perfectionnement sans salaire, réduction du temps de travail, congé à traitement différé ou anticipé) est le 15 mai 2018 (pour le congé sans salaire à temps complet (clause 5-22.00), la date limite est le 15 avril). Vous trouverez l’information à ce sujet sur le Portail du cégep dans la section Ressources humaines, Conditions et avantages sociaux, Congés.
Pour vous faciliter la tâche lors de toute demande de congés, l’équipe du SPPCSF a préparé des modèles de lettres pour les divers types de congés prévus à la convention collective. Vous n’avez qu’à les modifier selon vos besoins avant de transmettre votre demande par courriel à la direction à l’adresse suivante : rh-enseignants@cegep-ste-foy.qc.ca . Les parties à modifier sont à la fois en gras et en italique.
Les lettres sont disponibles sur le site Web du SPPCSF sous l’onglet Convention et droits dans la rubrique « Convention collective et échelle salariale ». Cliquez ici pour accéder directement à la rubrique...
Pour toute question ou information sur ces congés, contactez-nous!
Rappel - Le 28 avril 2018 - Manifestation à Montréal : Prendre le parti des travailleurs et des travailleuses
C’est sur le thème Prendre le parti des travailleurs et des travailleuses que sera célébrée, cette année, la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, le samedi 28 avril, à Montréal. Vous êtes invité.e.s à participer à cette marche sous la bannière CSQ. Le trajet de la marche sera d’environ 5 kilomètres.
Les personnes intéressées à participer à la manifestation sont priées de communiquer avec Annie Lelièvre, au SPPCSF. Merci de procéder avant le 10 avril, si vous souhaitez vous joindre à l’autobus qui partira de l’école secondaire de Rochebelle (des boîtes à lunch et des breuvages seront distribués sur place), ou avant le 25 avril, si vous êtes partante ou partant pour vous rendre à Montréal dans une mini-fourgonnette de location! Les frais de transport seront pris en charge par la CSQ.
50 ans de syndicalisme enseignant pour les cégeps publics
Anniversaire de fondation de la FEC-CSQ
Montréal, le 26 mars 2018. – La Fédération des enseignantes et enseignants de cégep (FEC‑CSQ) est heureuse de souligner ses 50 années d’existence. Fondée en mars 1968, les représentantes et représentants de la FEC-CSQ ont traversé ces cinq décennies en prônant un syndicalisme de proximité et à visage humain. « Je suis très honorée de pouvoir représenter mes collègues à l’occasion de ce cinquantième anniversaire et je remercie chaleureusement toutes celles et tous ceux qui se sont investis avant moi. Je souhaite que mon engagement pour défendre la profession enseignante et les cégeps publics soit à la hauteur du legs de toutes ces personnes », de déclarer Lucie Piché, présidente de la FEC-CSQ depuis 2016.
Fiers de nos plus récentes réalisations
Alors que les premières années d’existence de la Fédération se sont notamment déroulées au cœur des grandes luttes des années 1970 pour obtenir des droits primordiaux (retraite, congés parentaux, lutte contre l’arbitraire, etc.), c’est notamment la défense de la pérennité même du réseau collégial qui a mobilisé ses différents acteurs au cours des années subséquentes. « Entre le Forum sur l’avenir de l’enseignement collégial de 2004, les mesures d’austérité des dernières années et la baisse des effectifs, notamment dans les cégeps de région, nos cégeps ont été mis à mal plus souvent qu’à leur tour », de rappeler Lucie Piché qui est professeure d’histoire au Cégep de Sainte-Foy.
Au cours des dernières années, la FEC-CSQ a continué à défendre et à promouvoir le réseau des cégeps, notamment en participant à plusieurs consultations gouvernementales sur les thèmes suivants : financement des cégeps, création du Conseil des collèges du Québec, lutte contre les violences à caractère sexuel sur les campus, etc. Outre ses interventions publiques, la Fédération a poursuivi son soutien quotidien à la défense et au renforcement des droits des membres dans leur milieu. La publication récente d’un Guide d’accueil des enseignantes et des enseignants, l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité syndicale favorisant une plus grande participation des femmes dans nos instances locales, le travail réalisé sur l’autonomie professionnelle depuis notre dernier congrès ou encore la négociation d’ententes spécifiques et uniques en formation sur mesure en sont quelques illustrations. « Si nous sommes fiers de nos récentes réalisations, de nombreux défis seront à relever au cours des prochaines années. Il faudra notamment préparer la prochaine négociation qui se profile pour 2020 afin de continuer à défendre les conditions d’exercice de la profession enseignante au collégial », d’ajouter Lucie Piché.
Les spécificités de la FEC-CSQ
La Fédération des enseignantes et enseignants de cégep est la seule organisation syndicale à regrouper uniquement des professeures et professeurs de cégeps publics et à être affiliée depuis ses débuts à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) qui est le plus grand regroupement du personnel de l’éducation. La FEC-CSQ regroupe quatorze syndicats venant de plusieurs régions du Québec et représente près de 3 000 personnes. Les statuts de la Fédération prévoient une limite de mandats pour tous les postes électifs ainsi qu’une parité hommes-femmes au sein du Bureau exécutif. Quatre comités permettent particulièrement l’implication des membres, soit le Comité de la condition des femmes, le Comité d’interprétation, de formation et d’application de la convention collective, le Comité de vigilance sur les dossiers professionnels ainsi que le Comité d’action sociopolitique.
Les syndicats membres de la FEC-CSQ
Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Bois-de-Boulogne; Syndicat des professeurs du CFMU; Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Drummondville; Syndicat du personnel enseignant du Cégep de la Gaspésie et des Îles à Gaspé; Syndicat des professeures et professeurs du Collège Gérald-Godin; Syndicat des enseignantes et enseignants du campus des îles; Syndicat des professeures et professeurs de l’enseignement maritime du Québec — IMQ; Syndicat des enseignantes et enseignants du Collège Champlain de Lennoxville; Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Matane; Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Rimouski; Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Rivière-du-Loup; Syndicat des professeures et professeurs du Cégep de Sainte‑Foy; Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep de Sorel-Tracy et Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Victoriaville.
Pour en savoir plus sur nos plus récentes publications
Guide d'accueil des enseignantes et enseignants de la FEC-CSQ
Convention collective 2015-2020, février 2018.
Assurer la stabilité et la qualité de l'enseignement collégial partout au Québec
Nos positions sur le financement des cégeps, février 2018.
Cégep 1967-2017 : un joyau public à préserver
Lettre ouverte, Le Soleil, juin 2017.
Pour une ministre féministe, solidaire et engagée
Recueil de lettres : suggestions de lectures à Mme Lise Thériault, ministre responsable de la Condition féminine au Gouvernement du Québec, mars 2017.
Avis du Comité de la condition des femmes
Consultation ministérielle sur les violences à caractère sexuel sur les campus universitaires et les collèges du Québec, janvier 2017.
Un espace individuel et collectif à renforcer
Nos revendications sur l’autonomie professionnelle, novembre 2016.
Des priorités à revoir. Nos positions pour l'enseignement collégial public
Mémoire présenté dans le cadre des consultations sur le projet de création du Conseil des collèges du Québec, octobre 2016.
Quelle est la pertinence de la formation générale au collégial ?
Rapport sur la formation générale, septembre 2015.