Assemblées syndicales en mode hybride

Afin de favoriser une plus grande diffusion de l’information et une participation de tou.tes, le Bureau syndical fera un virage virtuel : les prochaines assemblées auront lieu en mode hybride. Cette décision répond à plusieurs demandes qui nous ont été acheminées cet automne de la part de nos membres.

Le mode à distance doit être envisagé comme un pis-aller vous permettant d’avoir accès à l’information si votre présence physique sur les lieux est impossible. Sa valeur est donc surtout informative. Nous ne pourrons garantir la qualité du son et des interactions avec la salle. Nous ferons toutefois de notre mieux pour améliorer la formule au fil du temps.

Le mode de participation privilégié demeure le mode en présence. Vous vous assurez ainsi de ne manquer aucune intervention de la salle et de pouvoir pleinement prendre part au débat. Les connexions internet instables ou toute autre difficulté de connexion rendant impossible une participation active ne pourront être résolues par notre équipe et en aucun cas ne remettront en doute la validité des décisions de l’assemblée.

Nous espérons ainsi, particulièrement dans un contexte de négociation, permettre à notre communauté de suivre de plus près l’actualité syndicale.

Nous vous informerons des modalités lors de la convocation à la prochaine assemblée.

 

FAQ sur la grève et kiosque d'information

Interrogations des profs

La grève soulève de nombreuses questions chez les membres de notre communauté, et c’est bien normal. Voilà pourquoi vous avez reçu par courriel, le jeudi 26 octobre, une Foire aux questions répondant aux différents impacts de la grève sur le corps enseignant. Nous vous invitons à la lire attentivement et à communiquer avec l’équipe du bureau syndical pour tout besoin supplémentaire d’informations ou de clarifications.

Interrogations des étudiant.es et kiosque d’information

Si vos étudiant.es se posent des questions, sachez que les différents syndicats du collège seront présents à assemblée générale de l’Association étudiante qui aura lieu le 1er novembre à 12 h à la Margelle. Encouragez-les à participer à cet important exercice démocratique! Nous tiendrons également un kiosque d’information le même jour entre 12 h et 15h30 dans le dégagé A.

Mobilisation lors de la demi-journée de grève du 6 novembre

Nous vous rappelons que, pour être admissibles à des prestations de grève lors de la demi-journée de grève du 6 novembre, vous devrez être un membre en règle du SPPCSF (carte de membre payée et signée); vous enregistrer à votre arrivée et signaler votre départ après avoir effectué les deux heures de piquetage obligatoire; subir une perte de salaire en raison de la grève (ce qui n’est pas le cas, par exemple, des chargé.es de cours).

On vous attend en grand nombre afin d’envoyer un message fort au gouvernement!

 

Demandes de congé pour la session d’hiver 2024

La date limite pour demander un congé à la session d’hiver 2024 est le 15 novembre 2023.

Pour vous aider dans votre demande, voici un lien vers le tableau des congés. Cette ressource peut être très utile pour connaître les différentes modalités des nombreux congés de la convention.

Fiche - Types de congés

Sur la page du syndicat, vous trouverez des modèles de lettre que vous pouvez utiliser pour rédiger votre demande. Les modèles sont à la fin de la page suivante :

https://sppcsf.com/conventions-et-droits/convention-collective-et-echelle-salariale/

Finalement, les demandes de congé doivent être envoyées à l’adresse suivante :

rh-enseignants@csfoy.ca

N’hésitez pas à contacter Danny Lassiseraye, applicateur de la convention, si vous avez des questions au sujet des différents types de congé.

 

Assurances collectives : réduire les factures

Nous sommes conscients du coût important de nos assurances collectives. Afin d’éventuellement réduire l’ampleur de futures augmentations, la FEC nous a demandé de transmettre à nos membres l’information suivante : comme les pharmacien.nes sont payé.es à l’acte, il revient collectivement moins cher de payer des ordonnances pour une durée de trois mois que pour une durée d’un mois. Si votre situation le permet, nous vous invitons donc à privilégier des renouvellements de trois mois.

Nous aimerions avoir des solutions plus efficaces, ne reposant pas sur le bénéficiaire. Comme syndicat, nous continuons de revendiquer une contribution de l’employeur au régime d’assurance des employé.es. Offrir des assurances avantageuses et accessibles, c’est une façon d’investir tangiblement dans la santé du personnel — et c’est une responsabilité que les employeurs devraient assumer, ne serait-ce qu’en partie.

 

Revue de presse

La grève du 6 novembre fait couler de l’encre dans les médias :

Les effets de la pandémie s’estompent : les élèves sont plus nombreux à réussir les épreuves ministérielles, peut-on lire dans La Presse.

Les élèves avec un trouble de l’apprentissage sont plus nombreux à poursuivre leurs études et ont besoin de soutien, rappelle Le Devoir.

Le personnel du réseau scolaire est aux prises avec la détresse, c’est ce que dévoilent les chiffres de l’INSPQ. À lire dans Le Journal de Québec.

Pour faire le point sur les négociations, vous pouvez lire cet article de la CSQ : Grèves, mobilisation et nouvelles offres.

Vous pouvez consulter le bulletin des actualités de la CSQ en cliquant ici : Ma CSQ cette semaine.