Absences rémunérées pour les chargé·e·s de cours
La nouvelle convention permet maintenant aux chargé·e·s de cours de s’absenter avec rémunération pour deux journées par année civile. Les personnes qui ont au moins trois mois de service continu peuvent demander ces deux jours d’absence rémunérés pour les raisons suivantes : maladie, accident, violence conjugale, violence à caractère sexuel ou soin d’un parent ou d’une personne avec qui l’on agit comme proche aidant.
L’indemnité de l’absence rémunérée correspond à 1/20e du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes précédant la semaine de l’absence.
Vous devez déclarer ce type d’absence sur Omnivox. N’hésitez pas à préciser l’article dans la justification (5-10.06). Le collège pourra vous demander de reprendre le cours plus tard, auquel cas vous serez rémunéré pour cette reprise en plus d’avoir reçu l’indemnité pour l’absence.
Ce congé est applicable aux chargé·e·s de cours de la FC, mais aussi aux profs qui donneront les cours d’été en juin.
Si c’est votre cas, n’hésitez pas à vous prévaloir de ces absences rémunérées lorsque nécessaire.
Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à contacter le Syndicat.