L’accompagnement ou le conseil syndical : un soutien à votre portée !

2 sticky green figure shaking hand. business concept.

N’oubliez pas que vous avez le droit d’être accompagné.e d’un.e représentant.e syndical.e lorsque vous vous présentez à la direction du personnel ou à la direction des Études à la suite d’une convocation pour un avertissement, une mesure disciplinaire ou un dossier d’évaluation. Ce droit est d’ailleurs reconnu par la direction, qui s’engage à le rappeler à l’enseignant.e concerné.e au moment de la convocation. Vous n’aurez donc pas l’air méfiant.e, paranoïaque ou sur la défensive !

L’accompagnant.e syndical.e peut notamment vous assister dans la préparation à la rencontre, vous soutenir et prendre des notes pendant celle-ci et, après la rencontre, échanger avec vous à propos des suites à donner. Plusieurs professeur.e.s ayant eu recours à l’accompagnement syndical ont par ailleurs souligné le fait que la présence d’une tierce personne leur permettait de se consacrer entièrement à la rencontre, sans avoir à gérer le stress supplémentaire de colliger toutes les informations.

Si vous n’êtes pas certain.e de vouloir être accompagné.e ou si la convocation ne mentionne pas le droit à l’accompagnement, n’hésitez pas à nous contacter pour discuter de la situation. Nous pourrons notamment vous conseiller sur la manière de vous préparer à la rencontre avec la direction.

Bref, à la suite d’une convocation, nous vous invitons à nous appeler ou à venir nous voir. Nous sommes là pour vous !

Les membres du bureau syndical
SPPSCF (FEC-CSQ)