CID du 23 mai 2019 : Bilan des travaux autour du projet de répartition de tâche 2019-2020
Quelques articles ont été publiés cette année dans notre Hebdo au sujet du nouveau modèle que le Bureau syndical a créé afin de pouvoir travailler davantage en amont autour du projet de répartition de la tâche. C’est maintenant le moment d’en faire le bilan, bien que la tâche enseignante puisse tout de même être sujette à quelques changements d’ici à la session d’automne. Dans les lignes qui suivent, vous pourrez prendre connaissance des grandes lignes qui ressortent de notre CID du jeudi 23 mai dernier, qui réunissait des membres du Bureau syndical ainsi que nos coordonnateurs et coordonnatrices de départements.
Cette année, on a suivi le nouveau modèle à la lettre. Le calendrier des travaux proposé par le Syndicat a été respecté par la direction. On a fait beaucoup plus que ce qu’on pensait pouvoir faire. C’est un travail à moyen et à long terme, et on a déjà réussi à changer plusieurs pratiques.
Retour sur le dépôt du projet de répartition 2019-2020
15 avril 2019 : on a eu une 1ère RCS (rencontre Collège et Syndicat) autour du projet de répartition 2019-2020. On avait cinq jours pour en venir à une entente. S’en est suivi un blitz de négociations (échanges informels) et deux autres rencontres en RCS les 23 et 24 avril. Presque tous les coordonnateurs.trices ont pu prendre connaissance du projet de tâche en venant nous consulter au bureau syndical durant cette période intensive de travaux.
On était dans le mode négociation. On a déposé des demandes ciblées à la direction, après que nous ayons pris note des difficultés éprouvées par certains départements. Certaines demandes ont été octroyées, d’autres non. On fait un bilan plutôt positif dans l’ensemble. Quelques problématiques ne sont pas réglées cette année en Langues (anglais).
Le Syndicat était prêt à avoir une entente avec la direction, qui n’a cependant consenti à aucune entente formelle écrite. La voie de sortie est que l’an prochain, il y aura des procès verbaux qui seront rédigés durant les RCS afin qu’il y ait une trace écrite de l’entente.
Parmi les constations que l’on a pu faire, on retient surtout ceci :
- Il y a encore du travail qui se fait après le projet de répartition (en aval plutôt qu’en amont). Mais il faut travailler à ce qu’il y en ait le moins possible à l’avenir.
- La problématique des retraits ou ajouts de cours faits tardivement n’est pas encore réglée. (Parfois, il faut refaire les tâches…)
- Le Syndicat et les coordinations souhaitent avoir davantage d’informations de la direction sur l’utilisation de l’enveloppe S051 pour certaines libérations.
- L’équilibre n’est pas encore tout à fait atteint en ce moment (fin de mai) – surembauche.
- Le modèle des normes départementales est à revoir.
- En Sciences humaines, on se questionne, à savoir si c’est vraiment nécessaire de constituer la tâche plus tard que pour les autres départements.
Observations transmises à la direction par le Syndicat
- Les normes départementales doivent être revues, afin d’en avoir une meilleure compréhension et d’examiner la possible perfectibilité du système mis en place dans notre Cégep.
- Est-ce que les mesures d’attrition mises en place depuis deux ans seront permanentes ? Plusieurs départements ont eu à se serrer la ceinture… La direction devrait nous en tenir informés.
Considérations adressées aux coordinations
- Un CID pourra être fait à chaque automne. Ainsi, tous les changements de dernière minute, à la rentrée d’août, pourraient être pris en compte. Également, la préparation de tâche pour la session d’hiver pourrait être analysée.
À prévoir pour l’an prochain :
- Premier CID sur la répartition : novembre.
- Deuxième CID sur la répartition : avril.
*Si la direction demande aux coordonnateurs et aux coordonnatrices de travailler durant l’été, que ce soit sur la tâche ou sur d’autres dossiers, on vous encourage à facturer le Collège en remplissant une feuille de temps.
Remerciements à nos coordonnateurs et à nos coordonnatrices
Au terme du présent exercice sur le projet de répartition, l’équipe du Bureau syndical tient à remercier l’ensemble de nos coordonnateurs et de nos coordonnatrices qui ont participé à nos travaux. Sans vous, bon nombre de gains et d’améliorations au regard du projet de répartition n’auraient pu être obtenus. Votre générosité est toujours appréciée.
Les membres du Bureau syndical