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Consultation sur notre régime d’assurances collectives

Une prochaine consultation sur notre régime d’assurances collectives (SSQ)…

AssurancesFaits saillants du Conseil général CSQ des 11, 12 et 13 décembre 2013

Depuis quelques années, un mécontentement grandissant s’exprime dans les instances de la CSQ à l’égard de notre régime d’assurances collectives (SSQ). Pour certains, le régime actuel n’offre pas une couverture suffisante tandis que pour d’autres, c’est le coût des assurances qui est trop élevé. Précisons que cette seconde source d’insatisfaction provient très majoritairement des personnes bas salariées (notamment une part importante du personnel de soutien) et des personnes travaillant à temps partiel (mais ayant néanmoins l’obligation de cotiser à un régime d’assurances collectives). Un comité de travail portant sur notre régime d’assurances collectives et constitué de représentants-es syndicaux élus a été formé, s’est réuni l’automne dernier et a présenté les conclusions de son analyse lors du CG-CSQ des 11, 12 et 13 décembre.

Dans l’ensemble, retenons qu’après de longs échanges, les délégué-e-s au Conseil général ont choisi de ne pas aller en appel d’offre auprès d’autres assureurs potentiels compte tenu du très faible nombre d’assureurs québécois ayant la capacité de soumissionner pour un groupe numériquement aussi important que le nôtre, mais aussi et surtout, considérant que le coût élevé de nos primes s’explique principalement par le coût de remboursement des médicaments (i.e. 87% du coût de la protection) et qu’à ce chapitre, « le profil d’assurés » des membres CSQ que nous sommes n’aide en rien… Pour le dire autrement : notre consommation de médicaments par rapport à d’autres groupes d’emploi est relativement élevée.

En revanche, nous avons notamment décidé en CG que soit soumises aux fédérations l’hypothèse d’une révision des conditions d’admissibilité aux régimes d’assurance et deux autres hypothèses relatives à de nouvelles modalités de versement de la part de l’employeur. Il s’agit d’enjeux devant être négociés dans le cadre du renouvellement de nos conventions collectives. Le CG a également demandé que la CSQ mène, par l’entremise de ses syndicats locaux, une vaste consultation auprès de ses membres sur les modifications qui pourraient être apportées à notre régime d’assurance. Cette consultation devra être réalisée entre le début de janvier et la mi-mars 2014 au plus tard. Nous vous tiendrons informés des détails de cette consultation et vous fournirons davantage d’informations sous peu.

Assurance collective : conditions de renouvellement pour l’année 2014

Assurance collective : conditions de renouvellement pour l’année 2014

Lors du dernier Conseil général de la CSQ, les conditions de renouvellement de notre contrat d’assurance collective ont été adoptées.

Deux éléments méritent une attention particulière puisqu’ils auront des répercussions directes sur les montants retenus pour nos assurances dès le 1er janvier 2014.

Le premier est malheureusement une nouvelle augmentation du régime d’assurance maladie (médicaments) de l’ordre de 8 %. Nous nous rappelons que nous avions déjà eu une augmentation substantielle l’an dernier qui s’expliquait essentiellement par la faiblesse des taux d’intérêts à l’échelle mondiale, par les prix à la hausse des médicaments et par l’augmentation de la quantité de médicaments de prescription remboursés. Des mesures avaient été prises afin de minimiser les augmentations, notamment encourager l’utilisation de médicaments génériques lorsque possible et l’utilisation d’une partie des réserves du régime pour éponger en partie le déficit. Les raisons qui exigent une nouvelle hausse pour la prochaine année sont toujours l’accroissement de l’utilisation de médicaments jumelée à l’inflation. Il est important de noter que 87 % du coût du régime d’assurance maladie dépend de l’utilisation des médicaments de prescription et qu’il est le reflet de l’augmentation du coût de notre utilisation comme groupe assuré.

Le deuxièmement élément à signaler est une baisse très substantielle des primes d’assurance vie de la personne adhérente. La baisse des coûts du groupe en matière d’assurance-vie permet de réduire les primes de 52,4 %.

En ce qui concerne l’assurance salaire longue durée, la hausse de la prime est de 1,6 %, ce qui correspond à l’inflation.

Nous sommes, tout comme vous sans doute, très préoccupés par les augmentations successives des primes d’assurance maladie. Comme l’utilisation et le coût des médicaments risquent de continuer d’augmenter dans les prochaines années, nous aurons à nous poser des questions de fond sur le type de couverture que nous souhaitons ainsi que sur les montants que nous sommes prêts à assumer en contrepartie de cette couverture. En conséquence, une vaste consultation CSQ est en cours de préparation. En se tiendra au cours de l’année 2014, en vue d’une prise de décision finale avant le 1er janvier 2015. Vous serez individuellement invités à prendre part à cette consultation, et nous ne manquerons pas alors de vous offrir les éclairages supplémentaires que vous souhaiterez obtenir.

Ci-joint le document explicatif du dernier Conseil général sur le renouvellement pour l’année 2014.