Archives du mot-clé relativité salariale

Le point sur les relativités salariales

LE POINT SUR LES RELATIVITÉS SALARIALES

Au cours des derniers mois, et encore tout récemment, nombre d’articles ont paru sur l’exercice de relativité salariale actuellement mené par nos représentants syndicaux et le conseil du Trésor. Plusieurs médias ont ainsi fait état des inquiétudes relatives à un «déclassement» de la profession enseignante au collégial. Des craintes légitimes considérant l’incompréhension manifeste chez nos vis-à-vis du conseil du Trésor quant à plusieurs rôles, tâches et fonctions que nous assumons.

LETTRE DU PRÉSIDENT DE LA FEC

Dans la lettre ci-jointe qui vous est adressé, Mario Beauchemin, président de la FEC, fait le point sur ce dossier et nous convie toutes et tous à prendre part prochainement à une vaste campagne de valorisation de notre profession. (Lire la lettre…)

RÉSOLUTIONS FEC DU 24 JANVIER 2014

Le 24 janvier dernier, réunis en Conseil fédéral de la FEC, vos délégués syndicaux ont pris acte de l’état des travaux de la table technique sur la relativité salariale et des derniers échanges politiques avec le conseil du Trésor sur les échelons de maitrise et de doctorat, à la suite de quoi, elles et ils voté les propositions suivantes que nous vous invitons à lire puisqu’elles viennent préciser la position de la FEC sur les enjeux soulevés dans la lettre du président de la FEC. (Lire les propositions…)

Encore une fois, n’hésitez pas à nous contacter pour tout commentaire ou demande d’explications supplémentaires.

Les membres du Bureau syndical

Travaux sur la relativité salariale : pétition à l’Assemblée nationale

Travaux sur la relativité salariale : pétition à l’Assemblée nationale Petitions1

Nous vous invitons à lire la communication de M. Mario Beauchemin, président de la FEC-CSQ

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vous invitons à signer la pétition intitulée Reconnaissance de la catégorie d’emploi des enseignantes et enseignants du collégial déposée à l’Assemblée nationale du Québec par la députée de Québec solidaire Françoise David.

Malgré certaines nuances qui auraient pu être apportées aux considérants, les propositions mises de l’avant rejoignent nos actions ainsi que la recommandation adoptée lors du Conseil général de la FEC-CSQ des 3 et 4 octobre 2013.

Cependant, pour notre Fédération, compte tenu de l’état des discussions avec le Conseil du trésor, l’enjeu n’est pas tant une improbable baisse de salaire, mais bien plus l’atteinte d’une indispensable reconnaissance de la profession enseignante à sa juste valeur. C’est à dire une revalorisation de l’enseignement collégial comme faisant partie intégrante de l’enseignement supérieur.

Lien : https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-4487/index.html

Mario Beauchemin
Président FEC-CSQ

Retour sur l’assemblée générale du 13 novembre – Négociation et relativité salariale

Retour sur l’assemblée générale du 13 novembre – Négociation et relativité salariale

L’assemblée générale du 13 novembre dernier a permis de mettre au jeu les principaux paramètres des prochaines négociations en vue de renouveler notre convention collective qui vient à échéance le 31 mars 2015.

Afin de bien amorcer le processus, le président de notre fédération, Monsieur Mario Beauchemin, est venu présenter les principales étapes menant au renouvellement de la convention. La présentation a permis aux membres de prendre connaissance des grandes orientations de la prochaine négociation et, surtout, de se prononcer à ce sujet.

Vue l’ampleur des points à discuter, il a été décidé de mener une double consultation, soit de sonder l’ensemble du personnel enseignant du collège par voie électronique sur les demandes intersectorielles de la centrale, et de centrer le temps imparti en assemblée générale sur les aspects touchant directement nos conditions de travail, tels que présentés dans le Cahier des demandes sectorielles de la FEC. Pour ce faire, des équipes de discussion ont été formées et tous et toutes ont pu s’exprimer sur ce qui leur semblait important de prioriser lors des prochaines négociations. La plénière a permis de mettre en relief le fait que la détérioration de nos conditions de travail et la lourdeur de la tâche préoccupCahier FEC – Consultationent énormément les professeures et professeurs de Sainte-Foy, puisque ce thème a été retenu dans toutes les équipes de discussion. Nous attendons le retour de Cahier FEC_imagetous les cahiers de consultation sur les demandes sectorielles avant de compiler les résultats et dégager un portrait plus précis des priorités des enseignantes et enseignants de Sainte-Foy. Ceux et celles qui n’auraient pas encore rapporté leur document de consultation au local syndical sont priés de le faire avant la fin de la présente semaine afin que nous puissions procéder à la compilation de vos demandes.

Précisons enfin que le passage de Monsieur Beauchemin a permis de faire le point sur la question de la relativité salariale. Vous pouvez d’ailleurs prendre connaissance du communiqué émis par la fédération à ce sujet la semaine dernière.

Lire le communiqué FEC « Pour une juste reconnaissance de la profession enseignante au collégial »…

Évaluation du salaire des enseignantes et enseignants de cégep

Évaluation du salaire des enseignantes et enseignants de cégep

Pour faire suite au courriel que nous avons transmis hier concernant l’article du Devoir sur l’exercice de relativité salariale, nous vous invitons à lire les trois autres documents suivants:

En terminant, rappelons que ce sujet sera à l’ordre du jour de notre prochaine assemblée générale du 25 septembre.