Élections partielles à l’assemblée générale du 20 novembre 

La prochaine assemblée sera notamment l’occasion de procéder à des élections pour pourvoir différents postes. La période de candidature commence dès aujourd’hui! Faites-nous savoir votre intérêt (sprofesseurs@csfoy.ca) ou postulez séance tenante. 

  • Prix de reconnaissance du cégep de Sainte-Foy (un.e représentant.e) 

Le jury se rencontrera 4 fois l’an afin de discuter du mandat et de l’échéancier, de prendre connaissance des formulaires de nominations, de choisir les nommé.es puis de choisir les gagnant.es. Les prix seront remis dans les catégories suivantes : Prix Carrière remarquable, Prix Faire la différence, Prix Coup de cœur Sainte-Foy. Chaque prix se déclinera en plusieurs volets.  

  • Sous-comité du Comité de soutien à la réussite des étudiant.es issu.es des Premiers Peuples 

Les informations sur les sous-comités vous seront transmises bientôt. 

  • Représentant.e RSS 

La personne représentante RSS devra faire l’inspection des lieux de travail; recevoir les copies des avis d’accidents et enquêter; identifier les situations dangereuses; faire des recommandations au comité de santé et de sécurité; assister les travailleurs dans l’exercice des droits; accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection; intervenir lors d’un droit de refus d’un travailleur; porter plainte à la commission; collaborer à l’élaboration et la mise à jour du PP ou du PA et participer à l’identification et l’analyse des risques en SST; informer le CSS des résultats des enquêtes (lors des rencontres). 

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter les documents joints au courriel du 7 novembre.  

*Si le poste de RSS vous intéresse, nous vous demandons de contacter Edith Pouliot.* 

 

Deux nouvelles raisons de porter le carré bleu (et de s’insurger contre la gouvernance caquiste) ! 

On dit que les mauvaises nouvelles n’arrivent jamais seules, et elles sont nombreuses en ce moment. Nous nous concentrerons cependant sur celles qui nous affectent plus directement dans notre milieu de travail, le cégep de Sainte-Foy.  

On nous a annoncé à la rentrée des restrictions budgétaires improvisées en ce qui a trait au budget d’investissement. Ces coupes affectent directement les rénovations nécessaires aux bâtiments ainsi que l’achat de matériel pédagogique essentiel pour nos cours.  

À cela s’ajoutent maintenant deux autres mesures d’austérité qui vont inévitablement alourdir notre tâche, comme si celle-ci ne pressurisait pas déjà nos ressources en énergie ! Les voici :  

  • Un gel d’embauche :  

Comme cela a été annoncé par la direction, un gel d’embauche est effectif depuis le 1er novembre pour les emplois qui n’offrent pas un service direct à l’étudiant.e. Ce gel, s’il ne s’applique pas directement au corps professoral, aura des répercussions sur notre tâche dans la mesure où les gestionnaires et les employé.es des différents services (services adaptés, reprographie, paie, etc.) ne seront pas remplacé.es à la fin de leur contrat ni s’ils ou elles partent en invalidité. Selon ce qu’il nous a été dit, l’une des seules façons de remplacer ces employé.es nécessaires au bon fonctionnement de notre collège serait… d’engager un.e professeur.e permanent.e pour assurer ces tâches ! 

  • Un plafonnement d’heures 

Malgré une hausse des effectifs étudiants, le gouvernement caquiste nous contraint désormais à ne pas dépasser le seuil d’heures de travail atteint l’an dernier pour la totalité des employé.es du cégep. Donc, il faut comprendre que, dans l’optique où nous donnons des cours, si nous avons plus d’étudiant.es, il nous faudra inévitablement engager d’autres professeur.es pour offrir ces cours. Par conséquent, soit on supprime des postes dans d’autres secteurs que celui de l’enseignement, soit on augmente le nombre d’étudiant.es par groupe. Pour l’instant, heureusement, la direction ne semble pas envisager cette avenue, mais nous devons demeurer vigilant.es en raison de l’extrême incertitude financière dans laquelle nous place le gouvernement caquiste !  

Ces deux mesures nous affectent doublement et illustrent le peu d’intérêt que porte notre gouvernement à l’enseignement collégial.  

Carrés bleus 

Le carré bleu, qui vise à dénoncer la façon dont le gouvernement gère les finances publiques, est encore tout à fait opportun afin de signaler notre désapprobation. Nous vous invitons fortement à porter ce signe de mécontentement et à utiliser, dans les médias sociaux, les visuels que notre fédération syndicale a mis à notre disposition (créés ici même, au cégep de Sainte-Foy). Plusieurs cégeps ont d’ailleurs joint le mouvement.  

Nous vous invitions également à en parler à vos étudiant.es (nous pouvons venir porter le message dans vos classes si vous le préférez : faites-nous signe)! Sachez que nous serons présent.es lors des portes ouvertes afin de faire connaître les répercussions importantes de la politique d’austérité caquiste.  

 

Portes ouvertes 

Le 16 novembre prochain auront lieu les portes ouvertes du cégep de Sainte-Foy.

C’est bien sûr l’occasion, pour toute notre communauté, de faire connaître la richesse des programmes et des expériences que nous proposons ici à la population étudiante.  

On vous fait deux rappels à cet égard :  

  • Les portes ouvertes ont lieu un samedi, soit hors de nos heures de disponibilité. N’oubliez pas de remplir une feuille de temps afin d’être rémunéré.es pour ce travail.  
  • Dans le contexte que nous connaissons, portez le carré bleu et n’hésitez pas à diriger vers le kiosque syndical les parents qui auraient des questions. Des représentant.es du SPPCSF seront sur place pour donner davantage d’informations aux visiteurs.  

 

Revue de presse 

Youri Blanchet, président de notre fédération syndicale (la FEC-CSQ), signe un long texte afin de protester contre la limitation du nombre d’étudiant.es étrangers dans nos cégeps, tant du point de vue de la vitalisation des communautés que de celui de la vitalisation culturelle : Défendons la présence des étudiants internationaux dans nos cégeps 

Georges-Rémy Fortin, professeur de philosophie au collège de Bois-de-Boulogne, écrit un éditorial afin de défendre le fait que seule l’application de la loi 101 au niveau collégial permettrait de véritablement garantir l’avenir de la langue française au Québec : La loi 101 au cégep est cruciale pour un marché du travail en français | JDM 

Le ministre Roberge refuse d’accorder des exemptions aux cégeps et aux universités, qui souhaiteraient poursuivre leur accueil des étudiant.es étrangers : Réduction du nombre d’étudiants étrangers | Cégeps et universités ne seront pas exemptés, dit Roberge | La Presse 

Les cégeps et universités continuent de s’opposer à cette limitation du nombre d’étudiant.es étrangers : Réduction du nombre d’étudiants étrangers | Cégeps et universités rejettent le projet de loi du ministre Roberge | La Presse 

Le ministre Roberge admet qu’il reste du chemin à parcourir pour freiner l’anglicisation : Régression du français de 1% par 2 ans: «Tout n’est pas réglé encore», reconnaît le ministre Roberge | JDQ 

Une enquête sera lancée pour faire le point sur la détresse éprouvée par les étudiant.es universitaires : La santé mentale des étudiants au coeur d’une enquête financée par Québec | Le Devoir 

Quand le gouvernement tente de faire la promotion de la profession enseignante au primaire en « vendant » la nouvelle convention collective, le résultat n’est pas toujours heureux (il est en fait infantilisant) :  

Vous pouvez consulter le bulletin des actualités de la CSQ en cliquant ici : Ma CSQ cette semaine.